面试大多挂在国人上，谁的问题？

匿名者 发表于 2021-12-20 23:35
确实也有类似的感觉，今年10/11月出去面了一圈，几段经历如下：
1. Linkedin上看到的某AWS组国人EM，约着 ...

社招面进L6，还是AWS组，老哥厉害了

yo-yo 发表于 2021-12-21 07:19
可能级别还不高吧，构不成威胁

有这腹黑劲儿，你咋不找三哥、三姐去喊呢么

MJ-cr 发表于 2021-12-21 10:57:50
有这腹黑劲儿，你咋不找三哥、三姐去喊呢么

好奇怪，我没有讽刺，我说的是事实。你是ptsd了吗这么大反应？
而且我职场上真的没遇到三个三姐对我不好的。我之前一份工作mentor是印度人。一直护着我。我是因为排挤我的国人才离开的

唉 歪个楼说说自己的感受。不是说面试而是在工作中。不知道有没有人有同感。我的直系老板是个中国人，人挺好的，但是很多时候我觉得她说话比较严厉直接，祈使句开头，常用should。有时候给建议不过脑子直接就是说这样不太好，然后她自己想过之后又改口说可以。我在工作中也是心很累了。可能真的是应试教育的弊端吧，专注在自己不足的地方，然后把这种批评的态度投射到别人身上了。

匿名用户 发表于 2021-12-21 09:56:03
是的，我感到的恶意来自peer em并不是hm。

我和楼主的经历有点像，但DP没那么多。

Airbnb面L7，L6 peer EM那轮的BQ不太好。
Databricks面L6，一模一样的挂在了new grad的coding和cross functional EM。

lz是怎么知道哪一轮挂了的啊？

Flandre 发表于 2021-12-21 10:26
你身上可能洋溢着让同胞讨厌的气质（比如装逼，学究，大队委，随意举例），而不自知。遇到一个两个神经的倒 ...

鸵鸟。
。。。。。。。。

那些说“问题出在自己身上”的，良心不会痛吗

看了下 lz 只是觉得国人面试官对所有人都很严厉 而不是排斥同胞？ 一碗水端平有什么问题呢？ 又不是歧视