面试大多挂在国人上，谁的问题？

我的个人经历，碰到老中过不过基本对半，可能过的稍多些。

建议楼主不管过没过别往族裔多想。

匿名者 发表于 2021-12-20 15:48
我觉得分几种情况：
. 1point3acres1.小人得志型，没去成大厂被迫去了小厂，然后小厂发了，特别看不起来自FG的面试者。 ...

真是所有人都被你标签完了哈，你发这帖子不就说想说明都是别人的问题吗，只言片语里就已经看出来你对同胞有多么抵触了，发帖子在这造势给不明真相的群众洗脑让以后大家中国人都互相防着对方吗，搞笑。

从这个帖子的回复以及点赞我大概能看出来问题出在哪。
没get到这个问题本质的朋友们觉得：
“你不可以对国人开地图炮，但是如果你喷阿三我们就觉得很正常也会加入进来一起喷。
为什么国人不会黑国人呢？因为我也是国人之一，我自己能有什么问题，问题都出在别的族裔身上，所以没必要跟别的族裔学。”

zachary288 发表于 2021-12-20 19:47
真是所有人都被你标签完了哈，你发这帖子不就说想说明都是别人的问题吗，只言片语里就已经看出来你对同胞 ...

我组里一年俩3升4，俩4升5，全是国人，我抵触国人？

我告诉你们有些国人心态不对，以他们为反例你觉得我在拉仇恨？
我们的民族不知道从什么时候开始不能容忍别人非赞扬的评价，大到国与国之间，小到这么个论坛。

匿名者 发表于 2021-12-20 17:09
说来惭愧，最近两年面过十几家onsite，烙印居多的onsite（3轮以上的烙印）拿了3个offer，国人居多的onsite ...

楼主这个完形填空我秒会！

我上次跳槽遇到两次国人EM都不错：一个招满了，推给了当时也参与面试的三哥组所以我也拿到offer；一个给了很强的评价，所以有轮被毛子坑也仍然被捞了。不过lz怎么老是被前同事坑，莫非lz是买它的？

lz用自己的亲身经历说话，没毛病。

匿名者 发表于 2021-12-20 20:12
我上次跳槽遇到两次国人EM都不错：一个招满了，推给了当时也参与面试的三哥组所以我也拿到offer；一个给了 ...

EM 对同级和对低一级的态度很可能是不一样的，你对他没有威胁他干嘛要搞你，人又不是坏到骨子里顺手做个人情应该还好。

首先呢，lz只是分享了个人的经验，在lz的视角下国人面试官挂了lz这是事实。发发牢骚嘛，很正常。但确实我们也没必要当 身边统计学家来挂标签。

. 1point 3acres 也分享一下我个人的经验仅仅是做个参考，我个人的经验是年纪大一些的国人面试官考察的东西和别的族裔面试官不太一样。国人的面试官非常在意题目本身的代码质量和是不是bug free，以及一些基础知识方面的深度，更偏向rrk。但别的族裔面试官更在意交流的过程和是不是能愿意与你共事。 我自己面试别人更倾向于后者，但我也理解大家会有个人的喜好和侧重。

disclaimer：这只是我自己跳槽两次的经验。

确实也有类似的感觉，今年10/11月出去面了一圈，几段经历如下：
1. Linkedin上看到的某AWS组国人EM，约着电话聊一聊。全程他那边孩子一直在制造各种刺耳噪音，对方也没有任何行动制止/管教，体验很差。
我提出我想面L6，一个劲儿质疑我的scope不够还给我教育一顿AWS有多么牛逼。。说我只配面L5。。我礼貌表示对L5不感兴趣就挂了电话。随后随便找了个别的AWS组面L6，顺利拿到offer（面试官基本都是烙印）。
2.  某过去一两年上市的公司的team sell call，国人EM。
这家是已经拿到了offer，因为面试的时候schedule的原因，见的不是这个EM而是他的manager，他的manager对我印象很好也相谈甚欢，最后定级也给我uplevel了。
结果sell call的时候这个EM全程司马脸，阴阳怪气暗示我配不上这个level之类的。问的问题也是说个一句两句就不回答，然后司马脸看着我
不知道是不是怕压不住我lol
最后没去，面试时见过的skip还发邮件表示遗憾，我回邮件的时候暗戳戳的表示了这个EM很不欢迎我：）
3. Tiktok，唯一挂掉的一个onsite。国人 EM全程司马脸。最后feedback是communication不行。说我技术菜也就罢了，确实没法和大神比。但我一路onsite靠着communication up level好几次，我也只能笑了。