面试大多挂在国人上，谁的问题？

根据我的面试体验
老中放水
小中苛刻

可能年龄大的人经历事情更多，有些事情想的更明白

FLAG某家 全国人 offer 感谢国人大哥和小姐姐

匿名者 发表于 2021-12-21 09:09
说来惭愧，最近两年面过十几家onsite，烙印居多的onsite（3轮以上的烙印）拿了3个offer，国人居多的onsite ...

请问EM是什么的简称？

匿名者 发表于 2021-12-21 17:37
FLAG某家 全国人 offer 感谢国人大哥和小姐姐

我们不会是一家吧？我面的某厂所有面试官里只有两个非国人，好像全部给了好评。
感恩

希望楼主加油在EM的路上走下去，早日当director，以及更高。 既然知道了垃圾EM长什么样，我们还是要做好他们的反面的！烙印一个一个的当上了包工头，不要再卷了，我们再卷下去，搬砖的小时工都要没了

国人的优秀在国人面前没有美感，可能基本功的水平都差不多，又喜欢自力更生好为人师。爬不上去的人往往是不够灵活的（不努力的人不谈），又似乎对软实力强的人有些偏见。

深有同感
过去3个月一直在面试
期间在Qualtrics 遇到一个国内小哥非常nice
剩下的公司 只要有国人面试几乎都挂
尤其 狗家2个国人小哥 我一直问各种clarification 几乎不回答 全程在做自己的事

匿名用户 发表于 2021-12-20 17:19:00
是的， IC要好很多，first line EM国人眼睛长头上的不少，有一种翻身做主人的感觉。反而sr EM和director那一级的又会好很多。一个原因是，有内耗意识的EM是升不上去的。

能具体说说吗？为什么内耗的升不上去？之前那个manager就一直莫名其妙挑拨离间的感觉。反正都是国人。有同事特别恶毒，后来受不了跳槽了。
mentor是个印度人，对我特别好

匿名用户 发表于 2021-12-20 18:17:07
被pip了急找工作，一个微软的大哥，店面只问了bq（我答得还不咋地，当时只准备了算法） 算法问了一道easy 然后直接给过了
大哥还问我有没有其他的原因找工作（猜到我被pip了？不过我没好意思说实话

我也遇到过

MJ-cr 发表于 2021-12-20 18:13:02
我遇到的大部分国人面试官，还有我同学遇到的大部分国人面试官，咋都特别好呢！！

可能级别还不高吧，构不成威胁