面试大多挂在国人上，谁的问题？

感觉不管哪国人都是什么样的都有吧，可能普遍中国人严格一点？也许也不是针对本国人吧….

This question can be simplified into 'comparing 2 binomial proportions'. (assuming your skill, the interview questions, your 状态 etc are all constant... which are probably not)
Let p1 = 国人给过率 p2 = 烙印给过率
The null hypothesis is H0: p1=p2
vesus H1: p1≠p2 or H2: p1> p2 or H3: p1<p2
You just need to calculate the test statistic :
𝑧=(𝑝̂ 1−𝑝̂ 2)/ sqrt(𝑝̂ (1−𝑝̂ )(1/𝑛1+1/𝑛2))
where 𝑝̂ =(𝑛1*𝑝̂ 1+𝑛2*𝑝̂ 2)/(𝑛1+𝑛2)
For 95% confidence level, the critical region value of 𝑧𝛼/2=1.96.
Of course you would want to have large sample size. If your sample size is really small, 比如只面了十几个人而已。。。 you probably want to use exact test : https://en.wikipedia.org/wiki/Fisher%27s_exact_test

都2022年了这种日经贴还在发，jerk哪个种族都有，面试本来就是实力加一部分运气的，明天又会有人来问“面试大多挂在烙印上，谁的问题”，后天来问“面试大多挂在中东人上，谁的问题”。谁的问题真不重要了。

不上升整个群体，不评价任何行为，单纯想跟lz握个手，我虽然面的没有你多，厂也不大，也的确也是挂在了国人上，当然说不定人家已经放水了，单纯这个经历有共同点，没有其他意思..

这事儿因人而异。

感觉因人而异？我之前碰到的华人面试官都很好……有个别的很明显在给我放水……感觉是能拉一个是一个。

和楼主类似的经验，只不过我面的是Senior, 最近面了近8家公司，其中凡是挂了的基本都是国人面试官或者三姐面试官，在将近30轮面试中，天竺兄弟给的feedback基本都是positive的，只有一轮面苹果的时候倒在了一个天竺HM手上，剩下的只要是三哥都过了，怎么知道谁挂我呢，recruiter会给基本的feedback就是哪一轮对面team有concerns. 还有只要是国人面coding基本就是Leetcode Hard，一道Medium都没遇到过！

我也被国人挂过，而且去年只要是国人面我Tech大部分情况就是被挂，今年目前为止只遇到一个国人技术小哥，高抬贵手让我过了。其他有国人的情况的都是非技术面。我觉得不一定是故意针对同胞，我们作为面试者看不到其他candidates的情况，有可能是横向比较不如其他人的水平。如果真的是故意挂你，这种公司还是别去了，以后日子不好过的。

什么时候 摸脸 也成了罪过了。。。

airbnb那个：这么详细的feedback你是咋知道的？

感觉上如果要算个significance的话，挂在中国人手上不一定significant，但是挂在和自己在一家公司呆过的（中国）人手上肯定statistical significant了

我几年前的找工作的经历感觉是 碰到中国人的比例特别少，也很significant，但是拉我的中国人的比例也特别statistical significant

但是ls提到的把我乐坏了。。。摸脸的也算在里面了