烙印是真花力气扶持自己人啊

烙印也不一定能做到抱团，至少我呆过的地方，并没有感觉很明显烙印在袒护和抱团，真正fair的环境就是能帮就帮，但是不是specifically帮华人，我帮所有人，面试看的是problem solving，不是看我愿不愿意放水。

当然每个人当天的心情，忙碌程度都有可能影响面试者，但是大概可以做到fair就行。

能建议的就是尽量别去一个族裔一边倒的组，不管是什么族裔。去diverse里面一点的，所有人都长着眼睛，即使有也不会太过分。

匿名者 发表于 2022-1-13 12:14
我是女生，面试时遇到的同胞男面试官都很公正专业、积极和面试者沟通，但也遇到不止一个国人小姐姐面试官 ...

我在工作中也碰到过国人小姐姐对人待物很是不客气

工作中碰到一个设计的事情，牵涉到隔壁一个组的国人女生，要去约个会，别人告诉我她3:30才有空，我linkedin一查，居然是我校友，比我小很多届的；

我slack过去，说要约个会，简单给你一些context，你3:30有空么？回我，你看过我的calendar么？我得3:30才有空...  我只好回所以我约3:30啊

我想着还是套下近乎，继续说发现你也是某个学校的，没理我...

事情完了，一个简单的PR，本来我要找review的人正好那天没上班，我有点急，就又slack这mm，那天大家讨论的事情，我弄完了，你帮我review下？我每天的review时间是早上10：00到11:00，明天我会看你的PR

我是看不明白这种高冷算是啥...如楼上所说，多说一句话都是恩赐，她也就一程序员，工作没几年，级别应该也不高；他们团队的印度小姐姐、伊朗哥哥包括国人小哥哥，大家沟通都不错


补充内容 (2022-01-15 01:42 +8:00):
这个真的是具体人，我只是确实没碰到过这样聊slack的人，我所理解的职业道德让我很难接受这样对人说话

我自己组的国人小MM我就聊得很好，关系很不错；那个小姐姐组其他人我都聊得很不错，可能我下意识还觉得是校友多少应该多一两分亲近，接受到这种反馈才有点记忆深刻。

补充内容 (2022-01-15 02:02 +8:00):
我试图解构了一下自己，如果她是个特别大的老板，第一次打交道这么和我说话我会怎样想；结论是如果这个老板在我的汇报线上，我会琢磨是不是得开始刷题了，如果不在我的汇报线上，那我以后会尽力不去找他。

flyingforce 发表于 2022-01-13 23:12:57
我在工作中也碰到过国人小姐姐对人待物很是不客气

工作中碰到一个设计的事情，牵涉到隔壁一个组的国人女生，要去约个会，别人告诉我她3:30才有空，我linkedin一查，居然是我校友，比我小很多届的

楼里大型selection / confirmation bias现场。
经常有男同事屁也不懂还爱装x，我从不说男的如何如何。但是人们遇到一个两个女生不如他意就觉得是女的都不行，还言之凿凿三人成虎的。只能说生活中太少和女性打交道了，只能通过既有的偏见去遐想和套用。

匿名者 发表于 2022-1-13 08:04
中国老板，国人多的组，我觉得更大概率是每天板着脸，甚至有PAU的风气。如果是这样，宁愿笑面虎。

笑面虎才更可怕吧。平时笑嘻嘻的什么时候被阴了都不知道。

第一份工作就是国人小姐姐给我面过的。全程看不出表情的变化，不过很温柔。

贡献一个华人正面dp。Meta加面时遇到一个华人小姐姐面试官（看名字拼法应该是台湾人），超级好看温柔。面试过程很流畅，最后给过了。

小插曲：面试官小姐姐当天穿了个无袖白色T恤。可能因为wfh比较随意，所以没穿bra，轮廓特别明显。。。坏处是，回答问题时，注意力会被吸引走

这楼里戾气真重。。。提供个正面DP：这几个月面了12个公司的全套面试，遇到了四五个中国小姐姐，全都很活泼还会在理逻辑的时候给很多emotional support，也全都给了pass

另外，虽然改符号的dp如果没有夸大那绝对是过分了，但一般情况下coding挂掉不是刷题不到位的原因吗。。。人家给水过是情分不给过是本分吧，怪到性别种族上感觉很low。什么样的群体都有asshole，但感觉现在地里有些人觉得做为面试者碰到中国面试官就应该expect easy的风气是不对的

flyingforce 发表于 2022-1-13 23:12
我在工作中也碰到过国人小姐姐对人待物很是不客气

工作中碰到一个设计的事情，牵涉到隔壁一个组的国人 ...

那我遇到过太多工作上ping对方对方完全不回的了。。都是男的
这个跟场景有关吧。