三线小公司招人心得

我觉得考算法比这种随意问简单多了

sfmnrmnv 发表于 2022-01-13 09:21:47
我觉得考算法比这种随意问简单多了

难度取决于供需比，和考什么关系不大，大厂想去的人多，算法自然面的苛刻，一定要bug free，一定要答完美所有follow up，一定要多种解法写完不能超时，一定要即使领会面试官晦涩的 hint，还不能看出背题的痕迹，说的完美。。。

或许对于牛人这些不难，但是对于普通人确实很难做到

匿名者 发表于 2022-1-13 09:28
难度取决于供需比，和考什么关系不大，大厂想去的人多，算法自然面的苛刻，一定要bug free，一定要答完美 ...

“还不能看出背题的痕迹”
赞这个😂

话多的不行这点不太认同。。。如果是 target 能力更加全面的候选人的话，能说会说是必要的。

话多的不太行？这种conclusive的结论还是不要太武断。。。case by case吧

感觉这个完全是根据供需关系来定的，大厂之所以考这个考那个的，主要原因就是待遇好，环境好什么什么的，愿意去的人多，愿意长期待下去的人也多，久而久之就是人越来越多。那大厂当然能要求考这个考那个的筛选人才了。因为他们从来就不怕没人来！

kingwx666 发表于 2022-1-13 09:00
如果钱只有一半，怎么招到人？所以是期权给的多吗？还是饼画的好？

很多小公司常年拿小于10W的包招人。。。

上市2b市值 这就是三线了，其实这样的公司面试也容易翻车 要handson经验 一个语言要很熟悉 很多基础知识，一个list(map())就能刷掉很多人

匿名用户 发表于 2022-01-13 10:27:17
上市2b市值 这就是三线了，其实这样的公司面试也容易翻车 要handson经验 一个语言要很熟悉 很多基础知识，一个list(map())就能刷掉很多人

招人门槛和市值没啥关系吧，传统行业几十b,一百多b的都不怎么考刷题