三线小公司招人心得

是这样的，在万事讲钱的年代，包裹不够大招人就是得捡漏

在三线公司干过，非常sufferring，同事就和傻子一样，效率极低，啥问题解决不了，一问三不知，只是除了拖后腿毛用没有。
公司请到我真是烧香了，在这类公司你想不成为10X developer都难，当然我也实在呆不住就走了

fitness_sf 发表于 2022-01-13 09:33:48
“还不能看出背题的痕迹”
赞这个

演技很重要

前两点基本同意，话多的不太行这点不同意。
有时候candidate英语不好交流不行，我以为他心里理解嘴上说不出来就给宽大处理了。反而有些表达很好的，遇到不懂的一下就能听出来，就被严格对待。结果是交流不行的人工作能力也不行，还不好沟通。。。

NellyCat 发表于 2022-1-13 15:23
前两点基本同意，话多的不太行这点不同意。
有时候candidate英语不好交流不行，我以为他心里理解嘴上说不出 ...

嗯嗯，你说的我认同。的确有这样的情况。有些candidate你觉得是他讲不清楚，因为表达或者语言不行，然后就想当然的以为他想解释的就是正确答案。然后不知道他是真的不知道。

不过话说回来，面试真的其实也是一个艺术，很难有一个大家都认同的杠杠，其实很多情况下是感觉。我觉得有些candidate我面10分钟，就会想要，可能就会放宽要求。有些candidate 10分钟我就知道这个人不行。当然这个很主观，不过我觉得某些情况下这些感觉也是工作时间长以后的经验积累，某种意义上比知识点的问答更有效果可能。

昨天刚刚面了一个小初创公司，那个题出的真是非常有意思了，不难，但是繁琐，保准你做不完的那种。当然也有可能是我太菜鸡。我觉得小公司就是想找对他们是真爱的码农吧！一身绝技只求一个低球包。

很多小公司，老板搞micro-management，一点不关心员工，然后还自以为是，这种公司基本上只有死路一条。

有招聘信息吗？

这回答怎么和知乎一个味道？ 「人在美国，刚下飞机」“这种事情见得多了，我只想说懂得都懂，不懂的我也不多解释，毕竟自己知道就好，细细品吧。你们也别来问我怎么了，利益牵扯太大，说了对你我都没好处，当不知道就行了，其余的我只能说这里面水很深，牵扯到很多东西。”

看了lz的总结，不面算法怎么知道人基础行不行。。lz那里还找人吗，正好我lc忘得快干净了。我的经验，小公司不是特别难就是原题，真的难搞。