四年cliff了应该跳槽吗？

cliff后跟新入职的同级别的总包差不多，老板说干得好的话，一年后给升职。现在的问题是，觉得公司文化有毒，刷题面试会更累，大家怎么看呢？该不该破釜成舟呢？

求问哪家公司 cliff后跟新入职的同级别的总包差不多 这个我觉得已经很可以了 大部分人cliff后都是比不过新入职的

加油misswu 发表于 2022-2-1 08:03
我是真心问的

就是入职的时候TC会包含RSU，股票之类的，分四年给。四年后股票没了，工作还是那个工作，TC却不是那个TC了，掉了很多，就像cliff那样垂直下降。

匿名用户 发表于 2022-02-01 09:36:47
刷题面试还是一个一直要投入的东西吧，不然就算一年后升职了，难道就一辈子呆在这个公司吗？把选择权握在自己手上会比较好。

另一方面，升职应该还是大于一年的钱的，我觉得如果老板不是在画饼的话，还是应该

有道理，确实刷题不能停，其实刷题比工作好玩，就是没时间😜

啥公司透漏一下，另外cliff之后TC多少

cliff是啥意思呀

加油misswu 发表于 2022-2-1 07:10
cliff是啥意思呀

悬崖<狗头>

good4better 发表于 2022-02-01 07:51:19
悬崖<狗头>

我是真心问的

当然要跑，为了钱跳槽不香么？累是当然会更累的

匿名用户 发表于 2022-02-01 08:14:11
就是入职的时候TC会包含RSU，股票之类的，分四年给。四年后股票没了，工作还是那个工作，TC却不是那个TC了，掉了很多，就像cliff那样垂直下降。

我挺好奇的，不是很多公司都有refresh,为啥4年后tc就跌了？

亚麻不是有refresh吗

匿名用户 发表于 2022-02-01 08:25:44
我挺好奇的，不是很多公司都有refresh,为啥4年后tc就跌了？

因为refresh不需要compete基本都是lowball，开始的package只要接了的基本都不是lowball。refresh cover填不平cliff也是很正常。

大部分人如果初始包不是惊人的好而且四年能升职的话，不会出现cliff的吧。不过即使这样，TC应该也肯定不如4年后升职后的市场价了