跟经理说要走，被挽留说很快升职，要信吗

在某大厂当前level一直不得志，一直不开心于是就面试跳槽了。在我接offer/h1b transfer期间manager决定让我这个cycle试图promo。最近跟manager说打算走了因为觉得无法promo，但manager挽留说他觉得这cycle（半年一个cycle）结束的时候很大概率可以成功。这种情况应该尝试留下吗？

一般不接counter offer 如果他不兑现不就耽误你时间了 或者找到接盘的就不要你了 大多数情况就是拖时间希望你能尽量多做事

一看就是忽悠，要升职早干啥去了，你一打算走就升职？这也太巧了，不理他，直接走，开弓没有回头箭，你说了要走，这口子一开就没有回旋的余地了，就算你真的升值了，上司也会觉得你是叛徒。

这得回想下为啥觉得郁郁不得志了。。。

mark一下 看看高手怎么答

offer是下一个级别吗？如果是的，那就走。如果还是同一级别的话，就现在这个组努力promote

看新公司钱给的是否到位吧 刚升上去马上跳新level竞争力也不大。很多时候升职也加不了多少薪。

如果你是3到4的升级，经理可能可以直接帮忙，在往上的升级，经理只是个提名作用，做决定的不是经理。要三思

必须走。

你要考虑一下经理说的这些是不是只是缓兵之计

早干啥去了？