读书笔记：Grit（卷的艺术）

https://www.goodreads.com/book/show/27213329-grit很有名的一本书，各个管理学书单都有推荐

grit 直译是坚韧，但是在本书中包含了两层意思：兴趣和坚持。
我戏称为卷
作者是宾大教授，书里论据以科学实验结果为主，鸡汤为辅

第一部分：什么是卷以及为什么要卷。
说白了就是天赋异禀不如后天努力。
以西点军校为例，主要为了突出作者的那个卷指数多么牛，比入学考试更能预测学生是否会在魔鬼训练里放弃。也就是说看上去天资有着另外一个维度：卷度。
这部分总的来说论据偏弱，除了西点那个例子以外基本都是anecdote。
此部分一个比较引人深思的例子是安然。在九十年代的时候连续几年上榜最具创新力的公司，号称招进去的都是天才，结果在公司内部形成了欺上瞒下的文化，最后大厦崩塌，作者认为这是唯才论的结果。

第二部分：卷王怎样卷
这部分引述了大量心理学和神经学的实验，我认为是本书的亮点。
四个要素：
兴趣：所有人的人生目标都是一个n叉树。根节点没有道理可讲，其余的每层叶子节点皆可deprioritize。
练习：不管你是天才还是弱鸡，要想提高必须进行痛苦的练习，快速迭代。注意重点是痛苦，因为是stretch goal，所以必定痛苦。
目标：这个涉及的是“根节点”，扯了一些类似社会责任感的话题，似是而非。
希望：引述了一个极其intense的实验：两组狗，定时电击，一组可以通过按键减轻痛苦。第二天放到矮栅栏里继续电击。头天没有盼头的狗三分之二直接认命不跑了。关键在于，三分之一的狗即使受挫还是会努力。换言之，有人貌似生来乐观打不死，为什么？进一步研究的结果表明：童年时候有过独立克服重大困难经历的人脑结构都改变了（！！！）前额叶仿佛装了一个软件插件，在受挫的时候直接override其它脑神经的认怂本能。

第三部分：怎样带动他人卷
这部分又回到了anecdote为主的风格。
父母要想孩子能卷，需要既support又demanding（surprise surprise）
商业领域举的例子是摩根大通的总裁，以及西雅图猎鹰的主教练。其实看来看去俩人对用企业文化洗脑的办法其实也不多，接近死记硬背，远不如蕉厂军规，起码put your money where your mouth is。
此部分的主旨是：要想卷，一条捷径是加入有卷文化的组织, not gonna argue with that.

总的来说还是很不错的一本self help书，没有明显的逻辑漏洞，态度也很客观，需要用anecdote自圆其说的时候通常会老实说，这问题学术界暂时没有data，我们来听个小故事吧。
四颗半星。

总结好棒。天赋成了很多人不努力的借口，但往往是因为有人学的比较早，就成了天赋异禀。