新入职，TL让我每天给他汇报学习进度，why？

本人在ICC的帮助下找了一个合同工。刚入职不到不到一周，还在ramp up阶段。就在昨天，我们Tech Lead要求我来讲一下对未assign的任务（JIRA ticket）的理解或看法，来看看我对项目的了解。但我啥也说不出来。TL看起来很不满意，要求和我每天都开个小会让我汇报一下学习进度。

我和朋友分析他行为的原因，可能是他觉得我没有能力完成工作（的确），或者觉得我在能力方面撒谎（也是），或者觉得我啥也没干（的确觉得每天看文档和code都看不懂，看一天如同没看）。哎想请问大家有无破局方法，或者可不可以分享一些ramp up方法。

P.S. 请不要阴阳怪气，说一些冷嘲热讽却一点帮助也没有的话（如果这个帖子有很多人看的话，估计没有哈哈）