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[辞职] 怎么跟友好的上司解释辞职的原因呢

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匿名用户-23SEZ  | 添加认证 | 2022-2-18 09:43:55 |倒序浏览

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目前工资涨薪完是我接的offer的一半都不到,经常开会到我饭都没办法按时吃,除此之外manager挺好的,如果manager问我为啥辞职我该怎么回答呢?如果我回答我有新的东西想学,他肯定会问我为啥不换组。但是直接说TC太低了,below market average也有点不好。该用什么理由呢?要和manager说要去的公司吗?

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真友好且聪明的上司应该和你说congratulations然后安排farewell meeting才是啊
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都是打工人,别给自己加戏。
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pnwair 2022-2-19 04:12:55 | 只看该作者
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工资原因其实挺好直接说的,其他原因比如人际关系反而不好说清楚。
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Deus 2022-2-18 09:49:52 来自APP | 只看该作者
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这要啥理由,就说新工作钱多。
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地里匿名用户
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匿名用户-MINLY  | 添加认证 | 2022-2-18 09:49:55 来自APP
我觉得说薪资原因没啥不好的吧。我们组的ABI最近跳槽就说对组里各方面都愿意,就是工资原因才跳槽的。
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工资原因最不伤感情 只伤钱

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Connieconnie 2022-2-18 10:52:20 | 只看该作者
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就说钱啊。 . ----
都能理解的
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Just frankly tell the manager, if he/she really need you, he/she would try to give you a counter offer to retain you.
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地里匿名用户
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匿名用户-YUTVA  | 添加认证 | 2022-2-19 05:06:32 来自APP
看来我之前给manager说是因为钱是说对了
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cypbkd 2022-2-19 07:08:22 | 只看该作者
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RobinArtemstein 发表于 2022-2-17 18:59
Just frankly tell the manager, if he/she really need you, he/she would try to give you a counter off ...

+1 直接说钱的问题就好了,如果你喜欢这个老板和团队,并且老板也给你Compete,说不定你就不走了
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