大家是为什么自信的觉得能够永久wfh？

我公司今天说，两周后，都回来上班，顿时清醒。理由就是楼主的理由

如果都按照你这个逻辑，你又为什么自信欧美老板不会让你996？因为资本家需要通过996榨取更多的剩余价值。

我觉得大家的观点挺割裂的。

一边：公司把office卖了/退租了，要永久wfh了。

一边：湾区/西雅图房价现在涨，以后还要涨。例如，南湾的谷歌新campus批了，那儿房价要涨，赶紧去买房投资/自住。

匿名者 发表于 2022-2-23 13:59
如果都按照你这个逻辑，你又为什么自信欧美老板不会让你996？因为资本家需要通过996榨取更多的剩余价值。

或许，我是说，有没有一种可能，欧美996产生了五一劳动节。。。

acheles 发表于 2022-2-23 11:21
从我周围的DP看，公司已经把office卖了或者退租了，没地方RTO了。应该做决策时已经考虑过了，不会说过一两 ...

既然现在能卖办公室，以后就能再买办公室。
小厂不确定性太大。大厂可以re-org的。

匿名用户 发表于 2022-02-23 13:41:42
话还是不要说太早，看看各大厂动向再看，小厂人少没有参考价值

嗯，我的dp都是小厂，毕竟大部分人也进不去大厂。小厂不remote的话抢人抢不过大厂，大厂有的是钱也没必要省俩工资招remote。

minheap2019 发表于 2022-2-23 12:04
公司省房租省水电省各种材料费 何乐不为 你说的效率问题根本就不是问题 难不成你不去自习室就不写作业了？ ...

. 1point3acres.com 个人觉得没用。得公司决策层决定如何工作效率高。
我主贴里说了，流行的open Office说明了一切。疫情期间wfh是不得已为之。

匿名者 发表于 2022-2-23 11:19
一些公司办公楼都卖了

可以卖就可以买。这种疫情期间为省钱卖掉办公楼的是最在乎投入产出比的。等疫情过去更不能接受wfh。

？？？
狗家很多人都申请了永久wfh啊
我们组一半多的人都申请且通过了包括mgr

匿名者 发表于 2022-2-23 13:34
哪有，我老板都remote了，我们组至少有四个remote，我们有个SRE的组超过一半remote了。。。

单独看组有啥意义...? 我还看到在 Denver 和 DC 的组天天在 office 的呢... 你们组人数和 G 人数比是什么样本率...

政策上明确的有 full remote quota, 而且 sundar 基本每次新闻说到这个问题都是 "we value the innovation" 这套, 还不能说明 G 是对 remote 消极的态度吗? 一个组当然可以了, 因为小 manager 也要摸鱼, 也是和公司的利益不在一条线上. 这也恰恰是为什么大公司从 leadership 的角度不愿意 full remote 的原因.