大家是为什么自信的觉得能够永久wfh？

其实我并不觉得长久的WFH是一个好的方式，希望能逐渐过渡到Hybrid吧，不然有大量的岗位可能会被移到其他国家，不要说印度了，哪怕是移到其他教育质量+工程师水平+英文水平比较好的发达国家，比如英德荷瑞，可能成本只有美国的一半或者更低，同时区也能考虑加拿大。

对于很多大型企业，员工本来就是分散的，没有一个中心office的概念！

我算了一下，除了1:1，我要参加（我在湾区）的会基本都包含了Seattle/NYC/Remote，甚至是London的同事，回了办公室，也得一大群人找个会议室搞视频会议！

回office对于家里没有小孩/不用做饭的同事是最为友好的（Free Food）！

这个完全看公司的。
几个巨无霸公司确实RTO的可能性非常大，永久remote有但估计是一部分人。

但是中小型公司就当然存在相当一部分过去2年已经退了office，而且招聘职位都是remote，人员分散在全美，比如我们组，16人，只有半数在加州，在加州的也只有5个人在湾区office 2小时车程之内，这怎么RTO？ 而且不仅仅是组员，我这个manager本身和我的老板都在外面。。。。强制RTO这个组就没了。。。类似的组公司大概有半数，1w人的公司为了RTO强制开掉 好几千人？ 任何一个公司都做不到吧。。。

mumubba 发表于 2022-2-23 13:57
如果都wfh 从印度招人成本更低  总感觉全线上未必是个好事

这个逻辑不能推的那么快。现在WHF很多是每周去办公室1天2天，也就是说需要的时候还是能见到这个真人的。

更不要说跨国业务的法律问题等等，通常来说大规模offshoring outsourcing是需要公司在境外开分公司的，否则很难管理。所以更有可能看到的是美国企业继续更大规模外溢，而不是美国企业原地不动，然后网上招员工。

其实不少有孩子的也喜欢回办公室，在办公室摸鱼也不容易被人认为在摸鱼，反而总工作时间少。而且能解决食物就不用自己烧也省了时间。而且现在基本学校幼儿园都正常了，也不用待家一直看孩子

今天看新闻说狗家也开始回办公室了，出了Santa clara county别的办公室都不用戴口罩了，微软谷歌都要回办公室，答案很明显了吧