楼主: hungryfoolish
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[职场感言] Senior跳槽如何快速新的地方立足

   
🔗
 楼主| hungryfoolish 2022-3-14 13:53:20 | 只看该作者
全局:
匿名者 发表于 2022-3-13 19:44
新人请教一下:TL是什么,是team lead,还是tech lead,还是?“老板”是什么,是manager吗?这些职位相互 ...

TL是tech lead, 老板指manager,Skip manager是你manager的manager。
manager是official role,TL一般不是一个title,一般来说是project lead或者是team里面level比较高话语权比较强的engineer。关于TL和manager的分工职能,google一下就行。

mentor可以是onboarding buddy(一般来说这个是短期的),也可以是自己找的/公司一些program分配的/老板给你找的帮助你grow的人。
. 1point3acres.com
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| hungryfoolish 2022-3-14 13:54:23 | 只看该作者
全局:
zzx88991 发表于 2022-3-13 18:56
干货中的干货!赞!之前看到分享的还有说刚来就把组里的系统架构画出来,把组里的wiki补全,也是快速了解新 ...

是的,这是很好的idea! 我一开始也想过做这个,结果发现我们组的wiki和系统架构都很全哈哈
回复

使用道具 举报

全局:
干货啊,感谢楼主!另外脸味是真的足😄
回复

使用道具 举报

全局:
楼主介绍的很有用,楼主好厉害👍!
回复

使用道具 举报

🔗
Estelle2022 2022-8-8 03:44:13 | 只看该作者
全局:
向楼主学习,感觉这块自己的做的有点儿失败。导致各种不通畅,各种阻碍。
回复

使用道具 举报

全局:
干货,谢谢分享!
回复

使用道具 举报

全局:
一个容易的办法就是挑时机 在某些重写/v2之类的窗口进去

这样能极大的抵消老人的knowledge gap

. 当然这样的项目压力大
回复

使用道具 举报

🔗
Grayboy 2022-8-20 01:35:26 | 只看该作者
全局:
mark this thread

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
Actuant + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

全局:
hellomygod 发表于 2022-08-13 20:19:46
一个容易的办法就是挑时机 在某些重写/v2之类的窗口进去

这样能极大的抵消老人的knowledge gap
天啊 我们组就是有个人在我们组转型的时候加入的 然后ta写了很多refactor 我是lead新项目的 到后来ta比我对新的codebase懂得多 把我排挤走了….
回复

使用道具 举报

🔗
elfo 2022-8-26 16:21:08 | 只看该作者
全局:
前来学习楼主的高情商
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表