为什么大家在意升职呢？-- 什么都不懂的NG来问

首先我觉得楼主这样的心态挺好的。有一种情况是级别升不上去，没什么话语权，可能会被拉进各种你不喜欢的项目。但是我觉得反正ng，确实不用急着promotion，先focus在自己喜欢的事情上，积累积累。等过一段时间，如果你没办法继续做喜欢的项目，可能就需要想办法来维护这件事，这包括但不限于promotion，和其它组合作扩大impact等，这都不一定是技术的问题。

1. 需要钱
2. 需要说话的分量，被人重视，认真考虑你的意见。简单的说就是 respected 的需要

马斯洛需求分析

个人感觉：
升职在一定的心理层面是对自己的肯定。
当你发现你在现有的水平上可以成长/promote/拿到更好/更高的职位，你的竞争心可能会被激起。
我本来也就想平平静静回国找个小公司过一辈子，但是当我持续拿到别人拿不到的interviews，当我做到自己之前从没想过的事，当我接到我小时候觉得是“dream”的company的邮件，那时我的感觉是很想哭，我觉得我可能没有自己想的那么差，我觉得我说不定可以超越自己心中一直觉得很厉害的那个人。
p.s.钱和权真心不怕多。

匿名用户 发表于 2022-03-09 08:12:42
可能你物欲比较低？列举我需要花钱的地方。房子、车子、结婚有孩子以后更大的房子、更好更安全的车子、电子产品、全家出去旅游、希望以后自己和父母往返中美坐商务舱、孩子更大一些以后的教育和兴趣班。写到这里忽然

恭喜你找到了幸福密码

匿名者 发表于 2022-3-9 09:57
很简单啊，对我来说想去更高level感受scope更大的项目和机会，那种获得成就的快感比摸鱼划水要强太多太多

其实最终目的是想有钱有闲，
先得攒够钱，然后即便不工作也可以满足自己的需要
就有了自由，

你在NG 干了20年，还是NG，钱还是不够不上班的
别人20年涨到经理甚至总监，就算不上班钱也够用，
谁爽？

匿名用户 发表于 2022-03-09 07:58:24
请问是什么方面用钱呢，大城市买房啥的么？

那另一个问题，很多人说NG remote不利于升职。如果NG想找个永久remote的活，就算一辈子不升职，在大农村买房生活也够了——实际上类似于村里大学

健康。只要经历过家人得过重大疾病，你就会发现钱这个东西，即使你自己不要求多，但你要为你爱的人考虑。

上班就是精神损失，当然需要选赔偿金高的。

首先，的确有些人不太在意升职，在某个mid-senior level职位上呆很多年或者一辈子的都有（我老板原话）
其次，虽然这样，但是不建议在junior职位上呆一辈子，因为太容易被replace了
而且，这个时候随着你经验增加，你在组里的地位肯定也是会增加的，慢慢地就会发现，老子干着下一个级别的活，拿的还是上一个级别的工资，那就有点不爽了
其实我个人来说就想找个级别比较扁平的公司躺着，比如netflix，可惜人家不要我

匿名用户 发表于 2022-03-09 09:09:27
我工作了7-8年，试着回答一下，根本原因：这个世界裹挟着个人。
lz读了博士，有很强的独立思考能力，也非常清楚自己想要什么。但是实际上，大多数人，是从众的，而且非常容易被舆论和大环境左右。谁左右舆论

同意。其实看的明白的人有很多，比如许多美国人拒绝大厂的勾搭（不是捧一踩一，而是观察他们的行为动机），都多少有点不愿意被资本压榨的那意思，宁愿把自己的才华献给一些culture很好，同时又能给自己带来wlb以及更好的体验的小公司。如果更多的人这样做，也许科技会进步地更慢一些，但是普通人被资本操控的余地就更少一些。也许这还是需要通过税收制度改革来达到，或许美国这样的世界大舞台永远不可能达到

Yume_66 发表于 2022-3-9 10:37
健康。只要经历过家人得过重大疾病，你就会发现钱这个东西，即使你自己不要求多，但你要为你爱的人考虑。

所以说faculty的薪水不搞副业的话，实际上是下限非常差的选择是吗，会有家人看不起病的风险。