为什么大家在意升职呢？-- 什么都不懂的NG来问

匿名者 发表于 2022-3-9 11:12
可能你物欲比较低？列举我需要花钱的地方。房子、车子、结婚有孩子以后更大的房子、更好更安全的车子、电 ...

尼玛真相了

匿名者 发表于 2022-3-9 12:04
原来如此，有可能他们没说出真实的想法。

但是反过来说，其实有副业的faculty也没那么多，他们如果想 ...

是这样，但是没有去业界的faculty，并不代表他们不想要更高的收入，faculty转行要考虑的因素很多: 自己做的方向在业界有没有应用，能不能接受有个上司指挥你做事，没自由做自己感兴趣的东西，能不能接受按时上下班的生活，名气和金钱哪个更重要, etc. 这不是一个简单的逻辑：因为他们没有做副业或者没有跳去业界，所以他们就不需要更多的钱。

faculty的工资当然可以生存下去，尤其是很多学校还都在村里，房价物价都低。但并不代表faculty都满足于自己的工资，他们也必须要在生活的物质上做出取舍。你也许会觉得自己物欲很低，用不了太多钱，其他faculty也都过得好好的。那是因为你们的关系没有亲近到他们会在你面前抱怨物质上的事情...

匿名者 发表于 2022-3-9 09:19
. 1point 3acres 是这样，但是没有去业界的faculty，并不代表他们不想要更高的收入，faculty转行要考虑的因素很多: 自己做 ...

谢谢指教，我感觉既然他们没转（尤其是编程很强或者数学很强的），感觉钱没有让他们困扰到很严重的地步。不过或许确实是有困扰的，只是经过衡量。

楼主phd ng所以被同龄人甚至年龄小一点经验更丰富的人manage还不觉得有问题，我眼睁睁看着一个比较躺平的同事A从给新同事B当manager变成B的report，这种心理落差是无法忽略的：report to比自己小十岁经验也不如自己丰富，只是比自己ambitious，工作态度更佳的人

我觉得跟钱有关系，但另外很大一部分是自我实现和满足感。待了好几年其他在你后面进组的都升值了，即使你不缺钱这种心理落差和不被重视的感觉也会消磨一个人的意志和心情。人和动物的区别就是人会想要追求进步。

匿名者 发表于 2022-3-9 09:27
楼主phd ng所以被同龄人甚至年龄小一点经验更丰富的人manage还不觉得有问题，我眼睁睁看着一个比较躺平的同 ...

这是心态问题吧，心态调整好了就行吧。

对我来说想法完全是反的。如果一个人比我努力，比我上心，结果因为工龄永远被我压着，这不是很可怕吗？

其实学术界很普遍的，AP比老教授水平高，但是被教授们指手画脚。。。

一般情况下，我觉得钱给的一样的情况下，职级越低越好。。。所以拼命升值主要还是为了钱🤫either跳槽拿大包裹or好的performance多拿股票。

如果楼主物欲比较低，那可以暂时性忽略升职这些。其实只要自己的收入能维持自己一直可持续发展就行了。。。但是往往工作几年以后，其他方面会有不同的压力来的，比如说公司发展前景，或者同学间的对比。。。而且还有另一个点就是谁也不知道自己的工作是不是会稳定的像faculty一样。比如说哪天经济危机了，大裁员开始，自己直接断粮了怎么办。。年轻时多挣点钱，好歹有个缓冲。

again，如果你能确保你一辈子的物欲都跟现在一样，而且只要你有能力应对任何未知的风险，那确实升不升职无所谓的。

有了家庭和小孩后开销大很多，尤其小孩要送daycare，买房之后还房贷，到时就会觉得钱要再多点就好了。

匿名者 发表于 2022-3-9 07:58
请问是什么方面用钱呢，大城市买房啥的么？

那另一个问题，很多人说NG remote不利于升职。如果NG想找 ...

. .и世俗一点买房是压力。再一点人生老病死和家庭责任，出了一点就知道钱的重要性了，可以不一味的追求钱，但是有存款是很有必要的，不用等到急需的时候才后悔。

龙的传人 发表于 2022-3-9 11:20
楼主想法完全没问题 其实大部分工作pay在超过一定范围后再增加意义真不大 对Reseach有 ...

Insightful