大家都来说说码农在美国职场禁忌或者分享自己故事 学到了职场什么？

MJ-cr 发表于 2022-3-23 20:44
请问这是为啥，有什么需要注意的吗？

自己试一试就知道了

ezstars 发表于 2022-03-24 11:26:06
你可以找自己的领导同事试一试

我不是说了吗 我碰到自己的问题都是第一时间认的然后想办法补救 四五年了也好好的 还是在以toxic著称的亚麻 别人也不是傻子你有责任你还不认疯狂甩锅那观感真的非常差

1
同事不是同学，同事之间有利益冲突，有时候提拔你就没有位置提拔他了。
所以，心里话不要乱讲。有次吃饭和同事聊天，他把大家说的话全部告诉老板了。
导致我们一个同事被勒令1个月之内离职，原因是 destructive to organization
教训惨痛 ！！！
2
公司不是国家，没有民主可言
CEO就是专制皇帝，除了听从没有办法。
如果自己牛逼，可以找机会辞职自己搞公司。类似古代扯大旗造反。
我一个同学和老板闹翻，马上辞职，搞了一个一样的公司。现在在北京也发展很好。

lxxxxxxx 发表于 2022-3-24 14:30
我不是说了吗 我碰到自己的问题都是第一时间认的然后想办法补救 四五年了也好好的 还是在以toxic著称的亚 ...

我说的不是真理，欢迎证伪

lxxxxxxx 发表于 2022-3-23 15:06
😂 为啥不主动承认自己错误呀 我遇到事情犯错了都是第一个下跪然后想办法解决问题而不是推卸责任或 ...

我的意思并不是说“我犯错了死不认错” 这样肯定不行。 你说的对 积极修补这些都是责任内的 但分析为什么会犯错 我个人觉得不要去归纳成“这是我粗心写bug了/我没协调好etc”  而反思是不是系统性的错误 一旦自己承认了别人更容易把过错加在你身上

删库跑路

如果是刚入职，肯定会一直求教别的组员，一定要在stand up上提到xxx帮了我什么什么，让经理知道。
作为新人要懂得给别人credit, 这样别人才会更愿意帮助你Onboard。

lxxxxxxx 发表于 2022-03-24 12:30:59
. 1point 3 acres我不是说了吗 我碰到自己的问题都是第一时间认的然后想办法补救 四五年了也好好的 还是在以toxic著称的亚麻 别人也不是傻子你有责任你还不认疯狂甩锅那观感真的非常差

说明你的同事们人也很不错，我觉得是好人遇到好人了

yuql216 发表于 2022-03-23 14:49:15
我最近碰到一个是留在纸面上的证据都没用。因为我们的合作方背着我们去找客户投诉我们的产品不支持某个feature，然后我们白纸黑字都留着证据写的什么时候ticket开了，什么时候deliver了，也ac

这客户绝了

地里的匿名用户 发表于 2022-3-22 18:27
不要搞办公室恋情

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