大家都来说说码农在美国职场禁忌或者分享自己故事 学到了职场什么？

喵那个咪的 发表于 2022-3-25 19:26
你都匿名了， 来吧， 分享你的故事

呵呵让你失望了

学到了，谢谢老板

学习了zszszs

lxxxxxxx 发表于 2022-03-24 12:30:59
. 1point3acres.com 我不是说了吗 我碰到自己的问题都是第一时间认的然后想办法补救 四五年了也好好的 还是在以toxic著称的亚麻 别人也不是傻子你有责任你还不认疯狂甩锅那观感真的非常差

估计他没碰上过好的公司文化和领导。在强调ownership的地方，我支持你的做法。我自己也搞崩过production service，及时补救，drive post mortem，落实improvement，一套下来也没人blame我，那年年终还是拿了high performance review

当然这个不是万能定律，得观察公司文化和领导个人

owensharon 发表于 2022-03-26 06:37:28
估计他没碰上过好的公司文化和领导。在强调ownership的地方，我支持你的做法。我自己也搞崩过production service，及时补救，drive post mortem，落实improvem

有道理！感觉一开始可能职业生涯能遇到不单纯blame犯错的人的老板跟TL比较幸运 工作了几年更没必要顾及了 如果老板不行直接跳槽就是了

ezstars 发表于 2022-3-23 06:25
碰到不会的，不擅长的事情，千万不能直说。
无论老板还是同事

为什么呢？比如说新项目需要Android，我manager问我能不能lead，我说我从来没写过一行Android。这也不合适吗？

感谢分享，学到了很多知识

老板画的饼如果没有落实就当不存在

遇事不能忍着不吭声，吃亏的是自己。
即使跟老板沟通，对事不对人。但如果是真的遇到workplace jerk，该怼还是得怼。

另外一点我觉得什么都没有跟对老板重要，找到好的老板就事半功倍了。