跳槽前老板感觉出来了提出加薪怎么办？

打算四月底入职另一个公司，已经谈好价钱了，计划在入职前2周向现公司提出。上上周和一个关系不错的PM讨论工作，由于不想让他在我身上浪费时间为我分配任务，因此在他承诺保密的前提下告诉了他我要离职的计划。今天（周一）上午team lead约了个1 on 1，聊了聊工作然后问我对工资满意么，我瞬间很尴尬，只能打哈哈说I'll give it some thought。吃罢晚饭就收到了CTO的邮件，说今年年初调整薪水有些人不满意，经过董事会批准给一些indispensible的人涨薪，其中就有我，要周二约个会议讨论一下数字。但是我去意已决并不打算在这里工作，因此不知道该怎么回复。各位有没有什么好建议？

我还是比较相信PM人品的，应该不会透露秘密。但是CTO又和PM经常开会，常常会问给我安排工作的进度。PM也跟我私聊说他左右为难，我只能跟他说正常给我安排工作就行，现在也感觉有点弄巧成拙。我猜测即使PM没有说，CTO也能感觉出来我要跳槽的计划了。

不一定是因为你，也有可能是已经在走离职手续的提出了这个问题。

公司加薪留人是正常操作，看加完是什么情况，真觉得现在的工作好，反悔签好的offer也是可以的，看什么情况最适合自己吧。


当然，一般都是跳跳更健康。

去意已决 不应该跟PM说的 秘密说给第二个人听就不是秘密了
都要走人了 公司跟你说啥对你有什么影响 保持微笑和沉默就行了

我一交two week notice，老板立马找HR要了个加薪留人套装，还画饼两个月后几乎保证升职。感觉老板很熟悉这套流程，毕竟人家也不是第一次接到员工离职信。

既然去意已决，再坚持一月即可
如果领导非要加薪那就让他加吧，反正也不会拿到手，不用过度在意
大不了提前请辞，小休息一下