狗家hiring process剧变，难度大幅度降低，team match从此取消。4月1日开始实施

我是社恐 只会刷leetcode 系统设计啥也不会
但是就面l3 只会刷题可以吗

匿名者 发表于 2022-3-31 23:40
这并不代表bar会降低吧。 只是说manager的权利变大了，如果manager 不认识你，该什么bar还是什么bar。
我 ...

反了 更多是manager 会开始把面试给自己偏好的背景的candidate 这样就导致 某一类candidate 增多 从而挤压其他人

匿名用户 发表于 2022-04-01 12:52:21
L4以上的

L3 L4 还是四轮coding？

蛋疼，八股文咋整啊🥲

补充内容 (2022-04-02 04:05 +08:00):
本来还戏称谷歌北美公务员。。到底以后会不会pip啊

ziliaojiegou 发表于 2022-4-1 10:17
HM如果容易直接从外面招人，我感觉用internal transfer填位置的动力就很小了

internal transfer 对于HM好处不是能看之前perf吗

匿名用户 发表于 2022-04-01 13:02:01
我是社恐 只会刷leetcode 系统设计啥也不会
但是就面l3 只会刷题可以吗

你应该知道如果要升职到L5+都需要有很强的沟通能力，要迅速听懂别人的意见，用户需求，并且能够很好地articulate你自己的观点和看法。并且尼还需要有leadership skill，能够用自己的言行影响别人。如果这些东西做不到很难做上去。面试加一轮45分钟的沟通能力测试太必要了。否则你直接把代码开发大量外包东欧就行了

刷题残疾患者又看到了希望

StanleyGY 发表于 2022-04-01 13:07:26
你应该知道如果要升职到L5+都需要有很强的沟通能力，要迅速听懂别人的意见，用户需求，并且能够很好地articulate你自己的观点和看法。并且尼还需要有leadership skill，能够用自己的言

完了啊 我从小到大都是小镇做题家 高考也算是中流985cs
就是口语不行

阿燕 发表于 2022-4-1 11:53
在哪看的

my gHire -> pending 现在能看到只有三轮，两轮algorithm一轮leadership

匿名者 发表于 2022-4-1 12:03
什么叫upcoming的interview schedule？我下周的面试还是4个coding啊T_T

哦哦那我不知道，我是看我面别人的schedule改了，可能有日期的差别，我看的是在4月28号的onsite，也许某个日期之前还是老的。