狗家hiring process剧变，难度大幅度降低，team match从此取消。4月1日开始实施

匿名者 发表于 2022-4-1 11:48
刚刚看了下upcoming的interview schedule已经改了。。。

那个八股文round叫啥啊

匿名者 发表于 2022-4-1 11:48
刚刚看了下upcoming的interview schedule已经改了。。。

在哪看的

jerryisback 发表于 2022-04-01 11:21:23
打个比方，刷题就像高考，你可以说它机械死板，但是公平，题做出来就是做出来了，对像我们这种小镇做题家比较友好。你非要测什么沟通交流能力，就不说45分钟能不能测出一个人的交流能力了，论所谓的沟通交流，有几

沟通交流能力非常重要，尤其是高级别的工程师，注意这是在职场而不是在高考。如果这种mindset不改变中国人是混不上去的。我认为面试当中考沟通能力极其重要，有些🐶的工程师英语能力需要大幅提高，如果不能熟练掌握英语沟通能力，在硅谷或者整个美国职场怎么发展？难道我们指望所有的岗位都像高考一样做题吗？

匿名者 发表于 2022-4-1 10:26
我觉得coding还是要考，但对于很多组来说，1-2轮足够，而且算法相关的一轮就足够了。难度也要控制，因为这 ...

对，coding要考，但是应该像托福一样，过了线就可以，而不是水涨船高人均500题，面试全是hard。

这以后狗家阿三会如蝗虫一样 快速繁殖？？

flattop2016 发表于 2022-04-01 11:57:14
这以后狗家阿三会如蝗虫一样 快速繁殖？？

不大理解为什么会扯到印度人身上？general hire目前也只有🐶，绝大多数公司都是组招，也没有出现印度人dominate的情况啊

看了下写的是L4-7 candidate要HM相关的面试，L3不需要PA or HM alignment…

去年挂在HC的我，觉得我进谷歌有 戏了，HC真的天坑

jerryisback 发表于 2022-4-1 11:21
打个比方，刷题就像高考，你可以说它机械死板，但是公平，题做出来就是做出来了，对像我们这种小镇做题家 ...

为啥总说什么中国人沟通能力拼不过三哥三姐？刷题能卷，练英语就不能卷起来吗？
总是默认我们国人soft skills无论如何提高不了，然后一直在刷题这种很junior的skillset上卷，非常的self limiting。

匿名者 发表于 2022-4-1 11:48
刚刚看了下upcoming的interview schedule已经改了。。。

什么叫upcoming的interview schedule？我下周的面试还是4个coding啊T_T