希望狗家建立完善的PIP制度并扩大比例到5%

有没有可能,pip之后，是楼主被赶走,是文科混关系的留下来了呢

find_advice 发表于 2022-04-01 18:14:18
固定pip的后果就是，弱人确实都走了，而牛人也会怕pip而不来，这样公司只能拿大包砸人，而且即使开了大包很多大牛也不会来。本来合格的员工也会互相落井下石，争相加班不吊车尾。

以上这些事没有在别的

赞一个，每个公司都需要不一样talent的员工

建议您直接跟Pichai面谈

什么？不会吧不会吧？？！你也是流水线上拧螺丝的？

这是劈柴来论坛发帖了吗

匿名用户 发表于 2022-04-01 17:59:55
楼主喷出了我的心声，不知道这些人出来是工作还是当网红的。

这些人才是看清了工作/社会的真相。
你勤勤垦垦打工付出了时间精力，换来了不断贬值的纸币。并且不干了收入就没了。
人家做副业，利用谷歌光环做网红累积粉丝，相当于换取的是真正的资本和生产资料。那才是有价值的东西。哪怕谷歌不干了，粉丝变现搞一些主动被动收入还不是妥妥的。

匿名者 发表于 2022-4-1 17:28
烙印：bar低了太好了， 我要好好搞裙带关系让公司里都是我的人
老中：bar低了我要气死了，一定要搞pip把他 ...

. check 1point3acres for more.有没可能整组都是国人
不过team lead 的生存依赖于别人输出， 视角是不一样的，团结拖后腿的又是扶不起的阿斗，那自己项目黄了， 然后被干掉了。。。
越往上越需要骨干精英来维持自己的利益
螺丝钉的话就不要为难别的螺丝钉了好伐，咱大多数都是螺丝钉， 团结一点，也更需要lower performer 来反内卷，不香吗

相位疯脸 发表于 2022-04-01 18:16:35
这种矫枉过正的diversity hire会让所有非diversity和自身能力强的diversity都非常不爽，只能说硅谷在走下坡路了。现在脉脉上默认的观点硅谷大厂女生大概率是水货靠性别优势进去的，

笑死，你觉得谁在乎脉脉上的观点啊？
可不吗，硅谷真的在走下坡路，全被diversity毁了呀，整个美利坚都被diversity毁了，再不run回中国就晚了

fzz8373 发表于 2022-4-2 01:14
那你咋不回国呢？国内不仅没有diversity hire，任何diversity都给你歧视到没有。
小镇做题家个顶个基础 ...

回你的小红书当人生导师去吧，像你这种能力稀烂的diversity candidate,我见一个撕一个，你弱你有理笑死

相位疯脸 发表于 2022-4-1 18:16
这种矫枉过正的diversity hire会让所有非diversity和自身能力强的diversity都非常不爽，只能说硅谷在走下坡 ...

脑子就一根线，都不带拐弯的。

diversity hire为什么会出现？你以为公司diversity hire，为的是diversity hire能力更强出活更多吗？

醉翁之意不在酒，懂吗？

好好干活的人却被压榨，这是一个机会主义者的时代