领英 SWE vs. OCI IC3

转码选手拿到两个机会，请教如何选择比较好？现在对职位的一些考虑如下，请大家帮忙建议下。

* 领英 SWE app track
pro
- WLB好，benefit好
- 某service 组， 组里有前后端，能看到end-to-end solution

con
- 起点低，要争取升职压力大，听说1.5年能升职，没保证
- 只谈到标准包，感觉谈不上去了。


* OCI IC3
pro
- 起点是SDE2，是比较期望的起点
- 包裹比领英高一些
- 听说能学习到一些新技术

con
- 听说on call 和ops 的loading 重
- 听说 culture 没有领英好

楼主转码之前在其他工科方向有好几年工作经验了，现在要进入新行业希望多些学习的机会，加快提高能力，同时也能有一些WLB，最好能为下次跳槽能多积累经验。
请大家帮忙分析下，从职业发展，公司情况 以及 做application还是云服务的方向性，怎么选择职位？

非常感谢！

坨坨 发表于 2022-4-10 17:38
标准包是啥

非常普通的包裹，离地里贴的SWE的高包还有距离。
但recuiter已经不愿意再谈了，可能觉得我会选level高的职位。

匿名者 发表于 2022-4-10 16:14
有道理，云公司（起码底层服务）反而用不到云技术

说白了云公司本质 是客服 按时按需提供客户的要求 保证客户的servie不down 所以oncall 都非常严重真正能迁移的技术反而是 根据云端架构设计你的service 如何做ocst model 如何迁移 如何利用比如azure databricks 提高你现有service的效率
至于系统维护 就让cloud的人去干好了 loging server debug 不是技术 是体力活

谢谢大家的回复！

- 回复中投票OCI的多一些，主要是level 高，对career发展有帮助。楼主在地里和blind上看到对OCI有些负面评价，但是从一些地方也听说公司其实还不错。想请问下，在OCI工作感觉组织管理怎样，ops 和 on call 的loading感觉如何，OCI业务发展的稳定性怎样，有reorg或者layoff吗？ 还有哪些需要注意的吗？

- 领英家的职位是在app track，主要还是level低，不知道升职多久能完成。公司文化大家都普遍认为不错，可能稳定性好一些。

- 还有一点， OCI 是 fully remote的职位，对新入行的影响如何？ 领英家可能是hybrid的模式，还没有严格要求回office，不知道接下来怎样。

投oci一票，有些ic3的薪资可以吊打tier 1的sde3

我个人的选择，肯定是无脑领英。
OCI一听就是爷爷辈的公司，一点都不酷。而且现在很多公司都在去Oracle化，Oracle的数据库又臭又大，快卖不掉了，那怕是放到云上面，也没人要。

谢谢楼上两位的建议！
转码选手对云服务和application track的发展前景不是太了解，听说云服务普遍比较忙，那么技术含量是否也比较高些？

肯定OCI啊，为什么要sacrifice自己的career growth

level更重要吧 zszs

OCI吧，level高又有锻炼cloud技术的机会。

学云技术 不如去领英 我们正在全体公司从on-prem migrate到azure上 要学（踩） 很多技术（坑）
azure 作为平台 比 oci 用户多得多得多

职业发展和技术都是OCI，wlb去Linkedin

匿名用户 发表于 2022-04-10 14:07:03
学云技术 不如去领英 我们正在全体公司从on-prem migrate到azure上 要学（踩） 很多技术（坑）
azure 作为平台 比 oci 用户多得多得多

有道理，云公司（起码底层服务）反而用不到云技术