关于收到receipt就离职

在现在的公司实在是一天都不想待了
计划拿到receipt就离职 但是新公司start date在6月中
所以中间有大约两周的gap
请问这么做可以算用60天的grace period吗
会有什么风险吗
感谢！！

建议你打酱油，白领工资，不去不可以么，或者把假期全请了

我看到的一个说法是，当前公司最后一个paycheck的日期算作你当前工作的最后一天，建议和帮你办transfer的律所律师确认。

david2021 发表于 2022-5-11 01:11
建议你打酱油，白领工资，不去不可以么，或者把假期全请了

天天被老板追着pua 焦虑爆表
想着中间有个gap休息几周挺好

把没休的假休完，假完第一天给两周notice离职，然后就消失，不去原公司工作，躺着拿钱多好

Everseen 发表于 2022-5-11 10:28
把没休的假休完，假完第一天给两周notice离职，然后就消失，不去原公司工作，躺着拿钱多好

我老板这请假有可能是会被拒的...曾经组里有人请假搬家还被拒了
至少提前一个月请才比较稳 而且假期中间很有可能还会被pin
好想先离职完了以后一了百了

松田安安 发表于 2022-5-11 08:51
我老板这请假有可能是会被拒的...曾经组里有人请假搬家还被拒了
至少提前一个月请才比较稳 而且假期中间 ...

假期中间被ping不回就行了吧？你就说你有emergency请假，应该不会被拒吧?

mark一下 遇到同样的问题 楼主有研究出结果吗

同待不下去，楼主有update吗？

请几天病假，这个一般都会给的，反正也要离职多请几天。