Meta Onboarding尾期遭遇意外求指导

匿名者 发表于 2022-5-11 21:02
Why is that the 1st reaction always running away from a problem? It’s so common here, is that a gen ...

Why is that companies' 1st reaction always layoff/pip and blame hardworking employees when stock plunging? Is that a generation problem?

匿名者 发表于 2022-5-12 00:31
要是在微软，做不完直接推到下个quarter就行了，没人怪你，继续躺着。。。

哈哈牛逼

直接和老板和队友说清楚了这个多难做，为什么不可行。大家如果同意，那就啥事没有，不然会一起帮你想办法出主意。如果你做出来了，那就是非常大的impact了。最怕就是你什么都不说，大家以为这个很简单还眼巴巴地等着你

匿名者 发表于 2022-5-12 17:07
Why is that companies' 1st reaction always layoff/pip and blame hardworking employees when stock p ...

Meta的文化就是no blame。上次meta全球掉线半天的问题，CTO事后发帖特别强调no blame

匿名者 发表于 2022-5-12 17:07
Why is that companies' 1st reaction always layoff/pip and blame hardworking employees when stock p ...

Meta的文化就是no blame。上次meta全球掉线半天的问题，CTO事后发帖特别强调no blame

遇到问题就想逃跑？ownership哪去了？

而且这也不是你的问题，design的问题，可以和mentor或经理商量，给时间research和re-design。