入职meta半年感受

入职meta半年多，launch了3个feature从开心到迷茫到不知所措到失望，真的是如地里所说meta一年世上三年，太多问题太多struggle的时候 需要自己想办法解决，很多还是自己解决不了的问题，老板是会画大饼讲鸡汤，曾经一度认为这个公司是我想来的我bottom up 我做主，但又被现实打回原型，你的想法好不代表能落地，leader追求的是短平快，每个launch最关心的是impact，为什么leader要冒风险支持你呢，你miss了goal可能问责的就是他了，有人说是组的问题但更感觉是公司已经从内而外的被腐蚀了，被impact driven的文化搞得大家失去了团结协作的精神，失去了为了追求长期发展统一的目标，员工没有安全感更没有归属感，多少人都是为了升职加薪然后走人，多少人又是为了躺着不干活也得保护好自己拿到的那些scope。终于也理解地里为什么这么多人先爱他后黑他，就像是找谈恋爱开始都是充满激情干劲，接着变成失望，让我们换个地方生活(换个组)也还是爱不起来，趁早离开珍爱生命！

前后因果推导没联系，没啥说服力

为啥要impact，不能安静地当一个系统维护者么

已离职，决定去🐶了，度过这轮经济衰退周期再说

你打算跳槽了吗

建议自己创业，全部你说了算。把命运掌握在你手中。

那就跳槽到谷歌吧 万事不觉 跳槽谷歌

建议合理利用逗号。说实话，我看的有点儿累。

datalocker 发表于 2022-6-8 12:08
建议合理利用逗号。说实话，我看的有点儿累。

码农不会用逗号，。

楼主周围没有朋友抱怨meta的文化么？既然有不少人已经说了，肯定是有点原因的。建议不舒服早点跑路吧，工作开心很重要，钱不是全部。

. 1point3acres当然，如果给你了抗拒不了的大包，当我没说