emo的跳槽经历，offer怎么选/谈，求各位大佬支招（给加米）

（如果发错版了烦请版主帮忙移一下，感谢！）


楼主目前就职于湾区某养老厂，2.5年经验

3月份到现在陆续面了一些公司，5家面完了onsite。Stripe挂了；领英亚麻被down level到SDE 1，给的TC还不如我现在的工资，也不给uplevel。

今天收到了Pinterest的L4标准包（如下），嘴一瓢把有领英亚麻offer的事给说了，recruiter立马说亚麻SDE 2肯定比我们高，把数字给我我来给你match。本来低球包不想说，recruiter一直追问，情急之下我说他们的数字没有你给的包大。。。

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没有competing offer，不知道该怎么谈，而且今天这么一出感觉给recruiter留的印象很不好。

狗家准备team match，recruiter说给L4，两周前面的，这周一才收集到所有的feedback，recruiter电话里说尽量这周帮我找好组，下周送HC（有点乐观）。但是狗家很可能low ball。

另外FB和Asana都是onsite被取消了，楼主自己withdraw了Quora和Airtable的onsite，现在这个形式不太敢去startup。

现在只剩下Uber一家VO要面（这周五），说实话连续收到两家down level自信心被打击到了，队友说我系统设计太差。地里Uber的包还行，但是楼主没有信心。

楼主现在的TC差不多240k，老板说下半年给升职，工资涨幅未知。我该留下苟着等升职吗？还是继续面Uber？（每次面试之前紧张的想吐，吃不好睡不好，5个小时下来嗓子疼半天，实在是太折磨了。）还是不面Uber了直接和Pinterest硬谈，最后让狗家match？

.--求求各位大佬支招，我该怎么谈？求别喷。

最后选了哪里？