请问和中国team用中文交流，是否涉及歧视？

匿名用户 发表于 2022-06-17 22:05:25
我在一个总部在湾区但是华人创始人的公司, 并且国内office和美国office人数差不多.

我司的engineer manager全部是会说普通话的华人, 所以manager的meeting都是中

这不是歧视 但肯定的是没有diversity
不会说中文hindi升职的机会比较低是默认的事情
所以发现一公司diversity 你是小数族裔
刷题走吧

lsydd489 发表于 2022-6-18 08:21
我觉得可能因果倒置了？是大家先升上去了->发现大家都都是中国人->开会说中文。而不是大家说中文->升职，只 ...

那么这种情况下，升上去的人会不会为了开会说中文，而不再提拔其他人种，或不给其他人种好项目呢？

匿名者 发表于 2022-6-18 08:18
楼主说排斥其他种族参与，阻碍他们升职什么的得有具体得证据，不能口说无凭靠你自己得感觉。如果这种拉帮结 ...

小印阿三们，难道不就是就是最大的歧视么？我要是有绿卡而且被这么搞，肯定找hr甚至找更上级不是阿三的skip刚一波。

Chenky21 发表于 2022-6-18 01:02
什么逻辑，这么说留学必须会说英语，外企更愿意招会说英语的也是种族歧视咯，楼主这是在自我审查吗？政治入 ...

外企在中国招人的时候，不会在jd里写“我们需要和X国沟通，希望候选者会X语”吗？我们的jd根本没写这回事，甚至很多jd都没写需要和中国组合作的事。在美国招工，默认都是工作语言是英文吧。那不会中文的来了，不是被坑了么。

换句话说，如果你喜欢做infra，照着infra的岗投，结果去了人家让你做front end你会乐意吗？front end也是skill啊，没毛病，而且对程序员来说infra和front end的区别比中文和英文的区别小多了吧。

补充内容 (2022-06-19 01:49 +8:00):
他们没在jd里写，就是做贼心虚，知道公司不允许这么干，而是期望中国分部可以用英文交流。

tom_harry_ 发表于 2022-6-18 02:53
我说的业务上的从属，并不是这种组织形式上的从属，而是说业务中谁更需要对方谁就是从属方，就如同人和人 ...

问题是去之前大伙都是默认说英文吧，jd也没写要说中文。

换句话说，如果你喜欢做infra，照着infra的岗投，结果去了人家让你做front end你会乐意吗？front end也是skill啊，也可以学习啊，没毛病，而且对程序员来说infra和front end的区别比中文和英文的区别小多了吧。