请问和中国team用中文交流，是否涉及歧视？

小白。刚入职一个组，这个职位的jd并没有关于语言的要求。这个组大部分中国人。

我们组职位高的人需要和本公司在中国的分部交流，我发现他们无论是开会还是文字都是用中文。正巧，我这个组级别高（需要联系国内）的都是中国人，有一些低级别的其他种族。

我有些好奇，这样操作是不是涉嫌种族歧视呢？因为jd并没写语言的事，但是这样操作，我猜想其他种族的人很可能撞上升职的天花板，因为无法与中国组沟通。

同样的事情，也会发生在需要和印度组交流的组，需要和德国/法国...交流的组，导致那些组的中国人受到隐形歧视吗？为什么不在jd写出来要和某国team沟通，prefer会某国语言的人呢？


补充内容 (2022-06-17 23:14 +8:00):
目前我给所有人发信息都是英文，借口没有装中文的输入法，实际是怕被说歧视。对方会回给我中文。

补充内容 (2022-06-18 01:49 +8:00):
ok，看起来我得点一下重点。

问题不是中国人之间说中国话。只有中国人的场合，说中文没关系。

问题是，如果jd没写，但是只有能说中国话的才能承担高级别的工作任务，即和中国team沟通，那么是不是对其他国家的人造成升职的歧视？如果连文档都写成中文的，那其他国家的人根本无法参与到相关项目，也可能影响到他们的impact吧？

. From 1point 3acres bbs补充内容 (2022-06-18 01:53 +8:00):
反正现在和中国组开会的，参加中国组相关项目的，都是中国人。巧合的是，组里只有高级别的参加，恰好高级别的都是中国人。

好了，那么，这个巧合是否真的是巧合？还是因为只有会说中文的才有和中国组合作的机会，才有升职的机会呢？
. Waral dи,
补充内容 (2022-06-18 02:04 +8:00):
文档和说话是两回事吧，我尽管和中国人说中文，但是所有文档都写成英文的

补充内容 (2022-06-18 06:10 +8:00):
还是那句话，中国人和中国人之间说中文没事。但是如果因此排斥其他种族参与，导致阻碍他们拿到好项目和升职，应该就是种族歧视。
目前根据大家的回复，没有对后者的反驳。我大概确定确实存在歧视了。
组里现在diversity很差，准备转组试试了。

多几个楼主这样，烙印都暗爽麻了

中国人跟中国人说中国话为什么是歧视？

工作环境里不允许本国人用自己的语言交流才是discrimination 楼主多虑了

vkfhh37 发表于 2022-6-17 10:05
中国人跟中国人说中国话为什么是歧视？

如果只有能说中国话的才能承担高级别的工作任务，即和中国team沟通，那么是不是对其他国家的人造成升职的歧视？

补充内容 (2022-06-18 01:27 +8:00):
另外，如果连文档都写成中文的，那其他国家的人根本无法参与到相关项目，也可能影响到他们的impact吧

不能把这个看作双语使用者的优势吗？

herecomes 发表于 2022-6-17 10:25
不能把这个看作双语使用者的优势吗？

但是jd没说prefer说中文的啊

我跟中国人打字 先英文 然后call的时候礼貌问中文会吗？ 然后之后的打字就全部中文了

但是也遇见过只有call才说中文 但是打字一律英文

默认英文呗…
反正熟了就说中文了

墨西哥裔之间说西班牙语，三哥之前说hindi也是歧视了…？

English-only is presumed unlawful.

EEOC Regulation 29 C.F.R. § 1606.7(a) provides that a rule requiring employees to speak only English at all times in the workplace is a burdensome term and condition of employment. Such a rule is presumed to violate Title VII. Therefore, a speak-English-only rule that applies to casual conversations between employees on break or not performing a job duty would be unlawful.

. .иPrefer 说中文的/说英文，在有些情况下也可以是lawful的，不一定是歧视。只提了english-only， Spanish-only或者Chinese-only理论上没有差别。

A workplace English-only rule that is applied only at certain times may be adopted only under very limited circumstances that are justified by business necessity. 29 C.F.R. § 1606.7(b) Such a rule must be narrowly tailored to address the business necessity. Situations in which business necessity would justify an English-only rule include:

For cooperative work assignments in which the English-only rule is needed to promote efficiency

https://www.dol.gov/agencies/oas ... /english-only-rules

之前在加拿大的team，经常一起开会时候说法语，看到我加入了就改成英语。后来知道我会法语后装都不装了，也没人抱怨过。

应该group chat 或者开会只有中国人，我觉得中文一点问题没有。 如果哪怕有一个讲其他语言的，哪怕华裔，中文很不流利那种，我都觉得应该讲大家都懂的语言。