mid level ds analytics在职跳槽准备过程加面试体验长文 - Part2

Part1在这里 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-904859-1-1.html

楼主今年从海投到拿到面试的比率比往年高很多，感觉即使经济环境不好面试机会还是很多的，有些时候简历没过真得就是运气，不用太纠结，move on就好
楼主目前还在面试或者拿到offer再谈钱的公司下次再接着写part3。大家如果有针对某一家公司的业务或者面试问题可以回帖留言，楼主会努力回复。
下面几乎每家都签过nda所以具体面试题目会模糊处理，主要写一下面试体验给大家避雷：

CVS Aetna Health App
Aetna医疗保险的附属b2c产品，not a profit driver但母公司有大把资金养着，wlb非常好，裁员风险低，工资不高没有equity但是性价比不错。

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hm screening: 简单聊聊做过的项目，两道BQ

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Wish
挂在第一轮SQL + case study tech screening

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楼主后来面试再遇到同类型的题目就都会跟面试官特别提一句表示自己很有经验哈哈哈哈哈
小姐姐面试全程都有notification的声音，感觉内部工作很忙

Google
海投竟然被捞起来了楼主也是很惊讶，全程花最长时间准备各种统计知识的应该就是狗家了可惜tech screening都没有过

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Facebook
每隔几个月recruiter来reach out一遍但楼主因为他家PERM issue一直不想面
这次本来想拿来练手的，recruiter现场教了一遍case study让楼主学到一点特别的句式，都会在和其他公司面试介绍简历的时候用
不过recruiter收到楼主availability打完prep call就失踪了，楼主也懒得follow up，也许是hiring freeze吧

Uber

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然后还问了几个楼主完全没接触过的实验设计专业名词最后把楼主给挂了
楼主紧张地去搜了一下Uber这类marketplace会用到的experimentation methodology也算是学到了一点新知识吧

Fanatics

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Walmart
recruiter reach out on LinkedIn以后楼主才去他家官网提交了申请，交完简历recruiter就失踪了，懒得follow up

Uber的recruiter灵魂三连问是走流程，我当时也被recruiter问了各个工具的经验，还让我自己给自己的水平打分。

哈哈对的
面我的是一位很强势的internal recruiter
因为电话里面被震到楼主好奇去看她LinkedIn好像还自学了SQL也是很拼了

thanks for sharing

感觉问的问题都很基本，楼主确实应该多复习一下了😂

匿名用户 发表于 2022-06-22 13:46:52
感觉问的问题都很基本，楼主确实应该多复习一下了

哈哈是的
楼主很同意你的观点
楼主和统计ms比真得是弱爆了

求问楼主meta教的case的语句是什么 可以分享下吗