【求问】辞职后 unused PTO 不给钱

本人前几周辞职，但是没有给足two weeks notice，现在才知道PTO换成钱必须要是给了两周notice才行，我也在公司3月出的policy才看到（怪我没有仔细看🥲）。

现在还想挣扎一下，毕竟一两千的钱。

公司这么规定合法吗，
我还有挣扎的余地吗，还是只能接受

先感谢各位了

感觉unilimted PTO 是个很扯蛋的概念，离职的时候怎么计算没用的假期呢？还不如实实在在地说一年24天带薪休假，这样离职的时候有据可依。

我很少能遇到还有pto的公司了，现在都是无限pto政策，所以钱也不会给。 2周也不是硬性要求。 一切看你是否给面子。

gameboyying 发表于 2022-06-27 09:58:10
我很少能遇到还有pto的公司了，现在都是无限pto政策，所以钱也不会给。 2周也不是硬性要求。 一切看你是否给面子。

faang大部分都不是unlimited啊

合法，一分钱都不发都合法（除非是在加州，需要再看一下法律怎么写的）

两周的notice都不给 这是什么人

一些州法律规定必须给（例如CA）
一些州没说，没说的话那就没办法了，公司给的话是公司善良

在云端看雾 发表于 2022-06-27 10:15:47
感觉unilimted PTO 是个很扯蛋的概念，离职的时候怎么计算没用的假期呢？还不如实实在在地说一年24天带薪休假，这样离职的时候有据可依。

unlimited pto离职的时候一分不给lol，谁还给你算假期…
一般都是快离职的时候休个长假，薅薅公司羊毛，别的没有办法

gameboyying 发表于 2022-6-27 09:58
我很少能遇到还有pto的公司了，现在都是无限pto政策，所以钱也不会给。 2周也不是硬性要求。 一切看你是否 ...

我想说大部分公司都是pto， unlimited 主要互联网中小公司