如何跟skip manager增强关系？

最近老板因为家里有点事上了leave of absence，要秋季回来。老板一直挺看重我的，跟她关系也很好，每周1:1也都聊得不亦乐乎，对我各方面表现也表示比较赞许，现在走了，我们组直接顺其自然交给了skip manager去负责。skip人不错，好相处，但是以前接触并不太多，现在的意思是不会设立1:1但是有事的话可以跟他随时沟通或者安排meeting。想请教有什么建议这期间好好利用一下这个时间跟skip增进一下关系？找点什么由头可以定期碰个面又不会显得太假？总感觉不能没事找事约时间闲聊吧？我的活一般就是项目期间可以基本自行处理，交流沟通上的东西也都是和其他同事进行，最后出结果或者报告的时候需要给manager过目，但总觉得不能等，还是定期给自己增加点visibility比较好吧？

鸡毛蒜皮的事别去麻烦skip manager，那不能带来啥正面的影响

教你一招：丧事喜报，只报喜不报忧