遇到中国老板天天发微信PUA怎么办？

youare008 发表于 2022-6-29 11:24
在银行混了多年的来给你说说吧，首先我没啥本事，只能在银行混了多年，但是里面这些门清，说得话如果不中听 ...

感谢码字，这条回复一下。

1. LZ国内普本，美国普校硕士。当时panel interview的时候他第一个问题问的就是我本科是哪里的，精确到which school。由于学校普通并不想回答，最后在他追问下和他说了，他轻蔑一笑。当时就已经火冒三丈，心想这人好**。接下来面试的时候抱着老子don't give a shit的心态把面试官们所有的问题都一一怼了回去。入职后他说招我是看重我communication的能力...当然也确实应该实力欠佳被tech拒了，才去了银行。

2. 不专业的是他吧，一而再再而三发微信说工作。层主说我故意不回微信，我凭什么要在我的周末还有下班时间再回他消息？当然在他的harassment下现在敷衍回复，但他要你来我往再继续追问。

4. 我说找skip manager完全是因为他确实认识我，我们每天都在公司，偶然打照面。他也会偶尔问起我的项目。而不是那种八竿子打不着面也没见过的大老板，那我也不至于给自己找不痛快。meeting多push多感觉是为我好？他每天上午要在大组meeting里布置一遍任务，然后下午就要看我的结果，让我继续改，然后第二天继续汇报。我不用休息吗？说句实在话我也不是偷懒的人，工作绝对是高质量完成，但是他push下只能给他一些不一定solid的东西，到时候risk审核全部需要重新改。

5. 不好意思，从来没有对银行充满幻想。不管楼里的IBD的男男女女穿成什么样子。我只是一个中后台打工人，一不见客户二也不用和MD/D们开会，每天也就是牛仔裤和运动鞋，但我也觉得自己没有失体面。至于着装，我确实不应该judge...这里不多赘述...如果友人们知道怎么edit原帖请告诉我一下，我会删除。

6. 我没有说清楚，我是每天最少加班到七点，every other day和夜间打扫卫生的阿姨一起走。大老板们都走了我还再加班。不需要我故意露脸，我是真的忙，大老板小老板天天在楼里来来往往和我打招呼（我老板remote）。层主半夜12点被叫起来折腾到凌晨六点，那肯定是确实有紧急的事情。而我加班，周末要回消息是daily base。（现在已经晚上十点了，刚刚又接了他一个我认为并不紧急的电话）至于工资bonus之类的，只能说再给我升一级也就刚刚到及格线水平，让我拼死拼活为了那点钱，性价比不高。

不是什么娇生惯养的娇小姐，要不是每天被老板快逼疯也不会发长篇求助。
感谢大家答疑解惑。下周开始准备简历找新工作！！！Plus我们公司得律所给我得h1b办的是i797B，要出国才能激活得那种。又是一件令人高血压的事情！！！

以上！！！

ahangbixia 发表于 2022-6-29 22:20
感谢码字，这条回复一下。

1. LZ国内普本，美国普校硕士。当时panel interview的时候他第一个问题问的 ...

我劝你把心态放平

纽约这样的TOP3的国男挺多的，他们个人的personality很差劲，国男没有上升空间了，出去自己又没能耐开fund捞钱。只能组里卷，甚至带着你一起卷。我当年面试碰到过，跟数学完全无关的组，老国男上来问我，如何证明质数是无穷多的，心里一万头草拟马奔腾而过。还有的组，人家除了每天干活，还得读老板指定的两篇paper，转天小组会还得讨论，你想想这些组卷的，更别说有的老板想爬梯子，那更得把手下往死里去用，不然怎么爬上去。他晚上给你打电话要改这改那，你觉得他在干嘛，他是不是也在埋头苦干？这样的人就这样，你觉得没必要微信打理他，那他一定会短信或者电话找你，你不喜欢，反正尽量左耳朵进右耳朵出。我还经历过早上8点上班的trading组，老板在香港，每天晚上10点开组会

你去干这份工作，是为了拿身分，攒点经验，对吧，能达到你的目的就行，对于很多杂音，你左耳朵进，右耳朵出就行，他这样的组里，起码把卷都放在明面上了，没有什么别的坏心眼，处理起来很容易，只要顺着他就完事

做东西，改这个改那个，他让怎么改就怎么改，你又不急着出成果，为什么，后面说

每天工作到7点，很多时候没办法，你想有些support组都是早7晚7呢。看看其他组员工作时间，你对比下你的，如果觉得你时间太长，有机会跟他1v1的时候，适当示弱，说你觉得担子太重，认怂其实没啥，把皮球踢给他，看他怎么说

要知道你20多岁，他50多岁，生存空间你远远大过于他。没到business side，你们都只是book上的cost而已，谁都不是无法替代，很多组里都有教会徒弟饿死师傅一说，他乐意把所有东西都教给你，证明还没那么坏，要知道我见过不少人都是藏着掖着就是不告诉别人，手下人都是纷纷抱怨，但是然并卵，上面老板不在乎

所以你们做东西，你不用急，job security来说，他比你急，你想想50多岁的人，一旦被裁了，没有关系，上哪找下份工作，谁会招一个陌生的空降管理，他家里孩子上学学费怎么弄，房贷花销养老怎么搞，所以他搞的这么卷，动不动喜欢自我良好一下，不少这样老TOP3，都在怀念当初18岁高考的高光时刻而已

至于跟skip manager之类举报什么的，我劝你慎重，他这么卷，别人也都知道，他老板默许，为啥，能解决他老板的问题，满足business side。银行里一般小3-5年，大5-7年就重组一次，清洗一遍。这些老板都是人精，你和把喜怒哀乐都放到台面情商低的国男打交道，比和那些笑眯眯背后往死里捅刀子的白人烙印要容易吧。你应该逢人就夸他照顾你，对你帮助挺大，这样让他脸上好看，你又不掉块肉。等你找到下家，潇潇洒洒走人，不是挺好么，唯一需要你现在多付出一点
.1point3acres
说了半天其实都是一些术，歪门邪道而已。最关键还是自己有本事，那是王道。你也说了，工作而已，犯不着把健康搭进去，那就看开了，对他这样的人没必要往心里去

youare008 发表于 2022-6-29 08:24
在银行混了多年的来给你说说吧，首先我没啥本事，只能在银行混了多年，但是里面这些门清，说得话如果不中听 ...

虽然乍看上去很压抑
但是多看了几遍我为啥哭出来了...

youare008 发表于 2022-06-29 08:24:46
在银行混了多年的来给你说说吧，首先我没啥本事，只能在银行混了多年，但是里面这些门清，说得话如果不中听，希望见谅，别喷我

1：LZ背景应该挺不错，不然50国男清华的也不会招你，银行招人尤其是国人老

你这回复很让人怀疑你带入那个top 学校年纪大的油腻猥琐男了。

我觉得招人千万不要有你给饭碗的思想。
这是经济市场等价交换。

你别说我还知道有些中国人也就起了推荐人的作用，也是自认为给了别人饭碗一样，还不许别人协商公司，俨然精神资本家。
这也让我学会了应该怎么对待求职者。
毕竟己所不欲勿施之于人。

帮不上什么忙，摸摸楼主，祝早日脱离这个公司吧

ahangbixia 发表于 2022-6-29 22:20
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1. LZ国内普本，美国普校硕士。当时panel interview的时候他第一个问题问的 ...

楼主我支持你. 你不用和层主解释这种, 没用的, ta已经被这种国人PUA坏了, 简单来说就是"就算你是清北毕业的, 我给你工作我就是赏你饭吃的, 你就得舔我屁股, 没有我你早就滚蛋了."

还是那句话, 忍, 装病, 各种合理的请假, 到11月就走人. 你不走, 你迟早被PUA坏了.

你最大的问题将不会是自己浪费了一年的时间, 而是, 你以后对你的职业都会产生怀疑, 你会对你身边所有的同事都开始怀疑, 你会对每个人设防, 对自己的能力产生怀疑认为自己不配更好的职位更好的薪水.

我怀疑我们甚至在同一个大银行工作过  

不要被PUA, 快走, 然后拉黑层主这种已经被PUA坏的人.

感觉这老板不安好心，争取早日跳槽

ahangbixia 发表于 2022-06-29 19:20:19
感谢码字，这条回复一下。

1. LZ国内普本，美国普校硕士。当时panel interview的时候他第一个问题问的就是我本科是哪里的，精确到which school。由于学校普通并不想回答，最

我也算半个投行quant，在这个建议/回答里感受到了世界的参差。

在那些“过来人”眼里看来，曾经艰苦的时代里，生存和利益是最重要的价值。要服务于这些价值，个人的情绪好恶在潜意识里是要抛弃的。虚与委蛇，逢场作戏，把自己当做实现自己利益最大化的工具。至于什么情绪价值，excuse me？忍忍就过去啦。

至于被新时代职场文化“惯坏了”的新人，他们想要的是一份能够开心的工作。楼主在标题里就用了pua这个词，而pua是特指对于情绪和精神的损伤。下面也有人提到，楼主损失的不是一年，而是对自己工作/身边人/自己产生的不信任，这才是致命的。

解决这个困境的办法也被提到了，就是得有本事。良禽择木而栖，希望楼主能找到一份可以真诚相待的新工作。

ahangbixia 发表于 2022-06-29 19:20:19
感谢码字，这条回复一下。

1. LZ国内普本，美国普校硕士。当时panel interview的时候他第一个问题问的就是我本科是哪里的，精确到which school。由于学校普通并不想回答，最

看了别人的回复，也看了楼主的回复。只能说在这份工作中，你想要的是什么了？或者说你最看重什么？
1. 看中身份。如果你有更好的公司给你更好的移民选项或者Day 1绿卡等等，立即跳槽。如果没有，忍着等身份到手（不论H1B或者绿卡）。
2. 看中wlb。辞职，面试新公司，在面新公司的时候更看重面试官的性格等等，选择一个更有亲和力的公司（老板）
3. 看中金钱。一边工作，一边面试。看楼主目前的情况应该没有时间和精力这么做，可以看看利用PTO或者unpaid holiday做面试，如果还是时间不够，忍一阵，攒一部分钱，辞职，面试。
…
说白了，鱼和熊掌不可兼得。任何人做任何决定之前都要思考自己想要的是什么，更需要什么，然后根据自己的需求去做决定。楼里有很多人给的略强硬的建议可能更多的是已经有了稳定身份之后的考虑，即不怕被开除，不怕失业等等，如果身份还需要公司，那只能忍一忍了，但不代表永远被欺负，一旦拿到身份或者遇到更好的机遇，请一定毫不犹豫地离开。

跳槽。一劳永逸，也最安全。