遇到中国老板天天发微信PUA怎么办？

保留证据。不建议楼主为了身份忍气吞声，大公司对这种情况都会很重视，直接找HR反映并提交材料。在你complain之后，公司反而有顾虑而不会轻易lay off你。一再忍让，让对方觉得你软弱，并不是好的选择

简直跟我们老板一样啊，micromanagemrnt，非工作时间分钟发消息还要求必须回复……同命相连啊……

暂时先忍，熬到H1B生效。
但是要开始收集证据，收集的形式包括，最简单的截屏。和给自己发邮件。记录今天发生了什么。这写个邮件都有time stamp的，在法律上来讲，和日记是同等效果的。这些证据以后用不用再说，但是需要现在的time stamp。如果到离职，或者以后什么时候要去告harrassment,这是最好的证据，而不是被贴上disgruntled ex-employee标签。

这是harassment，这种随地大小爹的中国老板，就是捡软柿子捏，换成一个白男你看他敢不敢这么干

有h1b被拿捏在别人手里的确很难受，当年我也有类似经历，反抗未果被穿小鞋。最终只能等h1b生效后跑路。

Twinko 发表于 2022-6-28 16:54
这是harassment，这种随地大小爹的中国老板，就是捡软柿子捏，换成一个白男你看他敢不敢这么干

问题是楼主是个妹子。一般这种国人男老板对女生还是会比男生好不少的。结果他对楼主这样，更不用想事怎么对待中国男生的了。。。

匿名用户 发表于 2022-6-28 08:53
楼里出主意的几个 明显是tech厂待着的

银行报hr根本没用, hr都是站在老板这边的, 只要老板说你有问题,  ...

律师不敢接？
https://www.cnbc.com/2020/10/27/ ... awsuit-claims-.html

匿名用户 发表于 2022-6-28 14:47
我也在银行。首先在非工作软件上说工作上的事就已经违反规定。银行是非常看重这一点的，training上都有，还 ...

楼主别听这层的, 这人绝对是在害你, 隔岸观火怕不是想看你更惨.

听我的, 别去报hr(没用, 你老板绝对不会把银行的数字写在message里)  也别去报skip (他们是一伙的) . 找机会请病假, 找机会拖, 等到11月马上走人.

千万别听这层的 报HR 什么的, 你到几年之后绿卡的work声明, 签字没人帮你你就惨了.  

ps我最tm烦层主这种 表面上帮你, 实际给你使坏招看你死.  怎么有些国人这么歪屁股.

发现这种帖子还有人down vote，是楼主老板家的键盘成精了吗