遇到中国老板天天发微信PUA怎么办？

dw313 发表于 2022-6-28 10:22
建议马上举报HR的是不知道以后绿卡process还需要回来找人签字证明是吧，闹翻脸的事情在身份没办好之前还是 ...

"这样以后绿卡process的时候有人给你签字证明你的工作经历。" 绿卡的skillset签字一般需要manager or lead level的人签字...

dw313 发表于 2022-06-28 07:22:12
建议马上举报HR的是不知道以后绿卡process还需要回来找人签字证明是吧，闹翻脸的事情在身份没办好之前还是不要轻举妄动。
1. 找新工作，11月（是生效之后一个月）就可以走了。
2. 最好在现

真闹翻脸老板还敢不签？直接实锤报复啊。再说experience letter又不一定非要之前的直接领导签字。就这领导做的这些事被fire也不为过吧。我就直接怼我之前的领导，直接举报到他被demote。并没有绿卡，但是怕啥呢。

另外, 如果觉得一定要有实锤证据才能举报的, 也不是如此, 主要看你老板是多大的boss, 如果是大boss, 搞掉的困难程度很高, 那就需要收集实际证据。如果只是个普通manager, 公司会觉得面对pr风波更麻烦, 至少investigation会有的。

匿名者 发表于 2022-6-28 11:04
真闹翻脸老板还敢不签？直接实锤报复啊。再说experience letter又不一定非要之前的直接领导签字。就这领导 ...

同意。。 公司如果知道你这种情况之后 不能报复你，否则法律途径 可能会把公司搞到很麻烦。 况且wall street banks通常对这种问题 0 tolerance, 毕竟太多双眼睛盯着，如果不认真处理，以后爆出来 HR的责任也很大

你现在忍，以后即使H1b active了, 还会有各种各样让你concern的因素(perm/greencard, career, 同事关系 etc..) 你愿意委屈自己继续一直忍着吗

心疼楼主妹子，看你的描述的这位国人老板我真的很想笑，尤其是着装这方面，我脑海里面浮现出江core把裤腰带系到胸前的情景。。。

意见，先忍着，等H1B正式生效了，考虑跳槽或者换组。跳槽时可以狠狠的整他一把。

各位国人manager，真的是球球你们了，你们自己卷就算了，千万别像LZ的manager这样，给国人丢脸，太TM猥琐了。

各种请假降下来未来几个月。10月一号直接走人。

匿名者 发表于 2022-6-28 11:04
真闹翻脸老板还敢不签？直接实锤报复啊。再说experience letter又不一定非要之前的直接领导签字。就这领导 ...

看不懂中文是吧？
你确定他们公司还有其他lz熟悉的人可以签字吗？
老板不签字的多了去了，不拒绝就是拖着你恶心你，你找律师的时间，耽误的是交140485的时间。
收益风险每个人都不一样，何况她现在h1b还没生效呢。

用其他app交流工作肯定违反policy了吧，如果想举报自己就不要回他。

等h1b生效立刻跑路，跑路前举报（在确保不会伤害自己的前提下

外加秃头把我笑死了😂

一枪崩了吧