求过来人指教：跟着AP老板念phd是什么体验？

最近对一个学校的assistant professor很感兴趣，华人，刚入职2年，看他最近也拿了一个比较不错的funding。我个人是觉得在合理的范围内push一点，phd能得到老师亲自指导，学到东西，是挺好的。不过还是害怕跟着这类ap会不会有什么惨淡的待遇，求过来人执教一下，出国念phd是不是还是去找大老板比较好呀！

from the Data points i have seen, statistically, 放养 is better than pushing.

大白菜1114 发表于 2022-07-20 17:36:04
即将当AP的蹲一下学生的意见

我发表一个意见：请尊重你的学生。
不要把学生弄到医院了还跑医院去继续push。也不要管学生要钱。不要搞性骚扰。我不是说你有这个倾向，我只是见过这样的老板。我觉得这些事情能不要做真的不要做。把学生逼到狗急跳墙撕破脸，大家都下不来台。

补充内容 (2022-07-21 10:13 +08:00):
还有一个：如果你想把学生毕业条件设置为3篇nature/scince。你就要做到靠你自己而不是你的学阀老板在你博士期间也能发三篇ns。同时，你要跟学生证明你有这个水平能靠你的关系能让你的每个学生毕业都能稳发三篇ns。
如果你只是想设置这个目标来刺激你学生让他们好好工作，那你一定是个变态老板。
核心逻辑还是尊重你的学生，包括最终你的学生的能力上限。每个人都是不一样的，你的成功道路未必你的学生就学的来。

这个不能一概而论，我见过有AP carry的，我自己遇到的就很极品。我感觉有一些点可以参照（当然也有例外）：
1. 年龄，35岁或往上的要警惕。（这里特指伊朗人，很多伊朗人大龄读博，40岁还在AP），这种一般都特别急有时候很情绪化，不理性，相处起来很难受）
2. 看看是不是名校毕业，那种standford MIT级别的在顶级的环境里出来的一半有好的connection自己的前途有帮助，而且自己收好环境的熏陶会好些。反之如果是一般学校出来的即使他老板可能会一些灌水的手段，这个老师也要小心。
3. 看他跟业界的关系，那种从业界回来的一般做事都比较规范。如果是一直在高校，PhD期间都没有业界实习经历的就可能会比较压榨难处。

看人，问问人家学生或者看看组里有没有雷点，人好靠谱的ap有，tenure了天天压榨学生的也一抓一大把

大老板也有大老板的不好，比如很忙的话可能没时间管你，很多时候得靠组里博后带你。我见过很多一个月见一次大老板的phd，也比较苦。老年人老板可能认识很多人（找工作有帮助），但是新人如果以前有大牛导师的话这点也差不多。新人ap的好处是亲身教授的东西多，一般也会更available。不知道楼主什么专业，如果是做实验很多的话有可能还能学到很多初期建实验室的经验，也容易独立。总之如果funding没问题的话，都是各有好坏，明白自己组的优劣势，扬长补短就可以了。

ninelie 发表于 2022-7-20 14:12
看人，问问人家学生或者看看组里有没有雷点，人好靠谱的ap有，tenure了天天压榨学生的也一抓一大把

明白了，谢谢~~

yserae 发表于 2022-7-20 14:13
大老板也有大老板的不好，比如很忙的话可能没时间管你，很多时候得靠组里博后带你。我见过很多一个月见一次 ...

嗯嗯，我确实不想要放养型导师。非常有帮助的回复，感谢~~

即将成为华人AP老板毕业的第一个学生，也算是和老板一起白手起家一步一步把实验室搭起来的。好处肯定是能学到非常多的东西，自己搭仪器和用现成的仪器需要的知识储备是完全不一样的。而且可以选择的学术方向也比较多，如果老板学术水平过硬出成果还是很快的。弊端的话应该是老板的性格会很大程度上决定你就读的体验，我老板不是很push，但是有时候也会感觉到沟通上不是很顺畅，不过跟其他压榨学生的华人AP比的话都是小问题。具体还是要看你对老板的判断了，面聊一下有个大致感受再做决定。

即将当AP的蹲一下学生的意见

大白菜1114 发表于 2022-7-21 08:36
即将当AP的蹲一下学生的意见

想知道你对学生的期望是？