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Offer 求建议 Square L6 vs Uber 5b

 
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匿名用户-K9LOX  2022-7-22 06:33:46 来自APP |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 7-9月
工作来源: 猎头
公司名称: square
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 6
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25 25 25 25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 9

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最近拿到了这两家offer,另外还在面其他的,但sq recruiter催的比较紧所以想听听大家的意见。
sq面的staff L7但downlevel到L6,不过TC还不错
uber是5b,因为frontloading第一年有600k多一点
1. Uber这个level我看levelsfyi上是staff,但是看地里大家的一些讨论貌似还是比大厂的staff差一点,比如meta E6?所以这个level的scope到底怎么样?
2. 个人比较看重WLB,是不是sq相比之下会好很多?Uber的wlb会很差吗?
3. 个人也更倾向于未来几年更加稳定的公司,大家觉得这两个公司硬拔个将军哪个稍稳些?google在team match不过hiring halt了感觉不妙。
先谢谢各位!

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匿名用户-HG5VD  2022-7-22 07:43:55
本帖最后由 匿名 于 2022-7-21 16:50 编辑

Uber内部L5B现身说法,recruiter几乎天天给我安排面试,看起来丝毫不受影响

至于L5B,YOE到了,就对标其他大厂staff,而且据我自己面试下来(拿了5+大小厂staff),L5b还是挺硬的(我们的eng blog写的好啊)

另外,我现在TC 400K+,你要是进来就妥妥碾压一众L5B,甚至L6,想想就很爽是不是

最大的不确定就是layoff,不过hire to fire的几率还是比较低的,WLB相当好,几乎没有pip

风险与机遇并存,看你的承受能力

不说了,月底我就跑路了
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匿名用户-RCQVE  2022-7-29 12:50:07
brtt13 发表于 2022-7-28 20:10
拉倒吧😂 remap后原来的staff纷纷把自己title改成了senior staff,而sr staff纷纷改成了principal

之前就说过了,这只是5b以及以上的职级的title重新命名,很难读懂吗?
L5b还是L5b(这个叫职级,或者level),以前的title叫Senior II,现在的title叫Staff
L6还是L6,以前的title叫Staff,现在的title叫Senior Staff
L7还是L7,以前的title叫Senior Staff,现在的title叫Principal。

这和promotion没半毛钱关系,内部做这个改动的时候也已经申明过不是promotion,but only a name change。
别在这瞎误导大家。

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匿名用户-RCQVE  2022-7-29 11:02:33 来自APP
brtt13 发表于 2022-07-22 10:56:16
L5b就是原来的senior。他们remap了一次,相当于全员promote一级
你这纯属胡说。。
L5或者是L5a,才是大家所熟知的Senior。
L5b以前叫做Senior II,现在叫做Staff。

没有全员promote的这个说法,内部的职级也没有任何变化,只是L5b以及以上所有职级的title重新命名了。

这个title重命名其实也只是为了deprecate senior II这个叫法,而沿用业界最常用的叫法 - Staff。
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匿名用户-OTQRG  2022-7-22 06:43:11
可能这俩都不是最稳的,但是现在uber内部很多招聘已经基本停掉了,剩下的都是approve的岗安全性没那么差,他们公司现在的重点就是盈利所以不会扩张太多,风险管理会好些吧,新ceo(expedia的)上来之后感觉公司文化也好了很多,看了一些他的访谈和听了uber朋友的介绍好像氛围还可以。这俩的话推荐uber多一些。。google也可以继续面着真拿到再考虑要不要撕吧(google也是L6么,他们很可能会给downlevel到l5那给的就少多了)
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匿名用户-FGKJ2  2022-7-22 09:57:52
square的6是一个team的tl (可能是 也可能不是)他们6还是比较多的 还有听说square的eng team size很小 一个team就算5人左右 所以6的话 很难lead人 所以scope不如5B,5B的scope是超过5个人的 稳定性上的话 两个都差不多 如果是我的话 会选uber 因为sq的6大概率会被当成senior
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匿名用户-LIZBS  2022-7-22 10:31:16 来自APP
匿名用户 发表于 2022-07-21 18:57:52
square的6是一个team的tl (可能是 也可能不是)他们6还是比较多的 还有听说square的eng team size很小 一个team就算5人左右 所以6的话 很难lead人 所以scop
我组3个5b带一个5a 🤣

不过这是项目组,mgr还管其他人
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匿名用户-IZZMG  2022-7-22 10:54:52 来自APP
匿名用户 发表于 2022-07-21 19:31:16
我组3个5b带一个5a

不过这是项目组,mgr还管其他人
我们组10个人除了老板一个5b都没有。上面org级别5b也很少。我的感觉5b的ic可能也就5%-10%吧。
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sxd929 2022-7-23 01:43:25 | 只看该作者
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话说楼主现在在哪个厂呢?方便透露下大概信息吗?比如是FLAG还是最近这两年上市那些?或者是传统中厂?谢谢
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brtt13 2022-7-23 01:56:16 来自APP | 只看该作者
全局:
L5b就是原来的senior。他们remap了一次,相当于全员promote一级
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匿名用户-K9LOX  2022-7-23 02:50:02 来自APP
sxd929 发表于 2022-07-22 10:43:25
话说楼主现在在哪个厂呢?方便透露下大概信息吗?比如是FLAG还是最近这两年上市那些?或者是传统中厂?谢谢
现在一个也是最近几年上市的 跟uber sq类似体量的公司
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匿名用户-K9LOX  2022-7-23 02:50:56 来自APP
brtt13 发表于 2022-07-22 10:56:16
L5b就是原来的senior。他们remap了一次,相当于全员promote一级
所以5b==google L5?
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