加拿大温哥华pip/dev相关问题请教

RT。本人温哥华蕉厂，7月开始被dev。地里关于加拿大的信息不是太多，所以想请教一些问题，希望了解相关信息的大佬多多帮忙。等这一切过去以后我会另外开个帖子记录一下自己的经历，希望可以帮到其他人。

老板给的focus plan的口头ddl是一个月，所以我预感这周或者下周就会收到pip doc了，下周还安排了我oncall。我已有pr所以没有身份上的顾虑，但是有经济上的顾虑，觉得如果直接拿钱走人然后待业刷题的话心里比较慌，尤其现在各种hiring freeze。所以想请教大家：

1. 请问温哥华地区有比较容易开假条的医生吗？我本人还没有primary doctor，约了一个8月5号的（非心理医生，非华人），但感觉第一次就让人家开假条好像不太实际。
2. 本人还有一堆的假没有用，pto 51hr, vacation 176 hr。vacation最好是提前用掉吗？老板会批吗？如果是现金补偿的话是要怎么补（DayForce 上有个低的离谱的数字，个人觉得那个数应该不是补偿？）
3. 选择直接拿钱走人的话，加拿大这边大概是多少钱？本人进厂2.5 yr
4. 我还有下一次vest 120，在9月15号，有什么稳妥的办法可以拖到那个时候吗？

十分感谢大家的帮助!

补充内容 (2022-07-27 02:08 +8:00):
补充：需要组名和manager的请私信我，就不公开在这里说了。我们组最近没听说过要招人，所以最近入职温哥华的请放心。

什么组啊lz方便透露吗  求避雷……  顺便祝lz好运

我之前在亚麻换了个新组，在2年里，DELIVER了2个大项目。在第3个大项目刚开始做的时候被PIP(刚好是每年3月FORTE REVIEW的时候)。我以为第3个项目做完就能出来，结果老板说数据点不足，需要再观察我一段时间。可是大哥，我已经在DEV PLAN里3个月了啊。当时真的是气得不行，最后自己提离职，一分没有。地里说的对，遇到这种事就要从一开始就不要抱有幻想，脸皮厚点，自己怎么舒服怎么来， 早日脱离这种烂公司，获取美好人生。

匿名用户 发表于 2022-10-21 08:32
请问LTD是6个月嘛，对标美国的FMLA

Under the FMLA, your job is protected for 12 weeks. But you do not get paid.

STD --> LTD --> UNTIL YOU WANT GO BACK

帮顶

         .

fire人的赔偿法律规定最低貌似是工作一年给两周工资，大公司貌似都给四周。

匿名用户 发表于 2022-7-25 19:21
什么组啊lz方便透露吗  求避雷……  顺便祝lz好运

不知道地里允不允许直接发组名，感觉不大好，就不公开发了。我可以私信你

Edify 发表于 2022-7-25 20:04
fire人的赔偿法律规定最低貌似是工作一年给两周工资，大公司貌似都给四周。

感谢感谢。大公司给四周的意思是一年工作经验对应4周吗？我这种大概就是8周的工资？

匿名用户 发表于 2022-7-25 20:26
我之前在亚麻换了个新组，在2年里，DELIVER了2个大项目。在第3个大项目刚开始做的时候被PIP(刚好是每年3月F ...

哈哈，我和你很像。我是刚刚bug free交付了新项目，出去休假玩了3天，回来就进dev了。我心态倒是不错，没指着能出dev，就是想尽可能走之前多拿点，毕竟现在都hiring freeze了，实在不好说下一份工作什么时候能找到。

原来加拿大的香蕉厂也会pip啊… 我之前一直听说加拿大的香蕉厂不像美国那么卷…

🍌厂似乎做PIP plan 出PIP的概率挺高的