4.5 YOE 值得去Amazon SDE2么？

匿名用户 发表于 2022-07-28 14:00:58
万年L5 跳槽去L7 有一点点可能，L8就。。。。。。

L7绝无可能，除非是那种超级大佬。但这种人一般也不大可能是L5。看看现在🐶厂L5比例都成啥了，很多team都接近一半了。这些人如果都能达到亚麻Principal Engineer的水平，不管你信不信，我反正是不信😄

匿名用户 发表于 2022-07-31 07:42:48
L7绝无可能，除非是那种超级大佬。但这种人一般也不大可能是L5。看看现在厂L5比例都成啥了，很多team都接近一半了。这些人如果都能达到亚麻Principal Engineer的水平，不管你信不信，我

搞笑了。隔壁楼就是6年狗6跳麻7。亚麻员工说瞎话都很理直气壮了吗最近。

chensw885522 发表于 2022-07-31 07:09:29
每个人的情况是不同的所以建议也不同，通常来说4.5年可能经历不够胜任外招的麻6，但也有个例。外招一般是要高于本级别50%甚至25%的人，比如你面麻6那么面试你的都是6/7的人，这也是为什么拿到的包都是

一个6对应8个4/5 lol，亚麻现在已经这么不堪了吗，这么砸钱都招不到足够的senior。（搞笑的是亚麻精神股东们，比如说你，却以为这样显得麻6很牛逼，却不料到其实是因为厉害的senior瞧不起亚麻，都去了FG罢了）

匿名用户 发表于 2022-07-31 07:39:44
Ads组的VP都是亚麻来的，我还认识一个亚麻L7跳来谷歌L7的。明显人家领导们对亚麻的人很买账。基层一堆小工程师互掐真的很无聊

亚麻精神股东的逻辑一向是，我认识某某某，听说某某某，这些个例。想想就是可笑。

hydev3 发表于 2022-07-31 09:57:39
搞笑了。隔壁楼就是6年狗6跳麻7。亚麻员工说瞎话都很理直气壮了吗最近。

能爆出名字让大家瞻仰一下吗？

匿名用户 发表于 2022-07-31 07:42:48
L7绝无可能，除非是那种超级大佬。但这种人一般也不大可能是L5。看看现在厂L5比例都成啥了，很多team都接近一半了。这些人如果都能达到亚麻Principal Engineer的水平，不管你信不信，我

你的逻辑只能去亚麻了吧，我说的是万年L5，你说所有L5，真是搞笑。
不过说实在的，他们八成也是瞧不起亚麻的

hydev3 发表于 2022-07-31 09:57:39
搞笑了。隔壁楼就是6年狗6跳麻7。亚麻员工说瞎话都很理直气壮了吗最近。

人家楼主说自己行业经验10年，到你这里直接6年了…

匿名用户 发表于 2022-07-31 10:07:52
人家楼主说自己行业经验10年，到你这里直接6年了…

看错 zszszs。
不过10年的万能狗5多的是。甚至20年的也有。他们只是躺平了罢了。

44万美元其实很不错了，比很多公司的senior都高了。看见很多人再说亚麻如何不堪，其实就这么说吧，事实是，大部分组的确一个L6 SDE要对应5到8个L4/L5这样（当然，如果是8个L5/L4，我觉得L6的比例就偏低了，多半会升职一个或者再外部招聘一个），这不是招不招得到人的问题，而是就控制在这个比例了，大部分组会控制L6 SDE的比例在一个比较低的程度，所以，除非你上来就说我只面L6的岗位，否则你绝对是面的L5的。

匿名用户 发表于 2022-7-27 13:57
楼主不是想要拿亚麻L6，只是觉得可以去别的地方当senior，对于career来讲会好一些，因为做的活scope可能不 ...

不能只为了senior这个名啊，比如linkedin，本论坛不是统一认为这家的senior只相当于fg的L4么？难道此时linkedin给你senior你就愿意去了？比如微软，不是说微软65都principal了也不一定有别家的senior收入高，难道此时微软给你senior你就愿意去了？