入职一个月，请问是我太玻璃心了吗？

donnice 发表于 2022-8-24 20:27
楼主可以私信我内推

谢谢谢谢🙏

donnice 发表于 2022-8-24 20:27
楼主可以私信我内推

非常感谢🙏可惜我没法发私信 我给个企鹅邮箱吧 312864100 🙏

tmtgds 发表于 2022-8-24 21:12
看完只觉得这老板太可怕了，早跑早好，之前也在非tech公司呆过，简直一言难尽…而且后来感觉那几年的经验根 ...

是的，一言难尽....感觉公司的文化氛围就很toxic

给个positive建议：
1.sync with manager to host a meeting
2.List the problem and proposal some solution
3.make a plan after meeting

对比我认识一个同学NG入职狗家，入职一个多月了还在划水，一件事没干过。。。

千万不要懒 赶紧跑路 不行先换组
当你感觉不对的时候 那一定是不对的 不要怀疑自己的感觉

小亩_ubyseco 发表于 2022-08-24 18:10:30
patch意思是跳过还是继续干？

patch是先到QA team，他们有问题再打回来

匿名用户 发表于 2022-08-24 18:57:58
千万不要懒 赶紧跑路 不行先换组
当你感觉不对的时候 那一定是不对的 不要怀疑自己的感觉

我有想过这个 可是不在tech大厂 公司也没有换组的流程 有什么办法能换组吗？联系别的组 感觉多少要跟我的老板打听？

這種情況很常見了，老闆不懂行或者懂一點兒，對你無論是軟件上還是硬件上支持又不夠；老闆想招senior或者experienced也許沒有足夠的package，帶NG的話從公司和老闆的角度上技術支持又不夠，NG也不是很懂Business；總的來說老闆需要你的技術卻不了解你的困難，他認為你可能很容易做到的地方也許並不容易，就算真的很容易也需要個懂細節的tech lead帶，而公司沒有這樣的人；總得來講不是他的錯也不是你的錯，這只是個不適合你的職位而已

匿名用户 发表于 2022-8-25 09:25
非常感谢🙏可惜我没法发私信 我给个企鹅邮箱吧 312864100 🙏

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