入职一个月，请问是我太玻璃心了吗？

匿名用户 发表于 2022-08-24 18:48:11
对比我认识一个同学NG入职狗家，入职一个多月了还在划水，一件事没干过。。。

🐶第一个月是gti 谁也干不了事啊..

感觉没必要跑。你不断学不断进步，问题也会慢慢解决。

匿名用户 发表于 2022-8-24 20:57
千万不要懒 赶紧跑路 不行先换组
当你感觉不对的时候 那一定是不对的 不要怀疑自己的感觉

同意，对于女“老”板，千万不要拖沓

匿名用户 发表于 2022-08-24 10:05:26
根据我今年的经验中老年女老板很有可能是坑。

虽然但是！很同情楼主，不过我个人真的很幸运，我遇到过非常非常好的女老板/sr staff！是华人麻麻系列！真的炒鸡炒鸡好。我们组也很特别，她并没有老板title，但是是sr staff. 全组都是她carry! 比之前我在领英，亚麻遇到的99% staffs都强超多！人也炒鸡好，她非常神经大条，但是超会赶进度！而且经常自己赶！python java 全能！组里没有前端，她自己也从来没写过，她也可以直接自己上手搞定！还笑骂自己写的是屎扣！每周五都很早喊我们去过周末！
真的应该还有很多感动的时刻，她还带我们发专利!真的没有别的意思，只是必须站出来为麻麻牌女老板打call. 不要一棒子打死，栓Q～

一定要说点啥的话，就是老板麻麻的摄影技术有待提高，毕竟总是强行分享给我们看她拍的风景照，会偶尔觉得她是否应该考虑直接用iPhone拍呢，效果会不会更好

hijackyan 发表于 2022-8-25 04:31
评论里请问为什么要把锅挂到年龄性别种族上？？就事论事就人论人可以吗
对lz的问题，环境不好赶紧走吧

我只能在不是吐槽中国人的贴里看见有人抱怨年龄性别种族刻板印象

如果是吐槽中国人（无论是中国人公司，manager还是peer）的帖子绝对看不到你这种人

这个现象还是很有意思的

匿名用户 发表于 2022-08-24 19:34:10
這種情況很常見了，老闆不懂行或者懂一點兒，對你無論是軟件上還是硬件上支持又不夠；老闆想招senior或者experienced也許沒有足夠的package，帶NG的話從公司和老闆的角度上技術支持又不夠

我同意这种情况可能很常见…但是老板招我的时候完全清楚我的水平 title也是给的最低级别 入职之后连senior甚至principal都弄不出来的东西来责怪我 我觉得不太公平吧🥲

我个人意见哈，一个人能说出‘be prodictive'就说明这个人领导力差劲，这个太武断了，评判标准难道是她？建议楼主还是赶紧找下家，不要在极品身上浪费时间了。如果你感觉不舒服，那就是那个人让你不舒服了，不要自我怀疑。

donnice 发表于 2022-08-24 19:37:18
已联系zszszszszs

已加微信，非常感谢🙏

veralee123 发表于 2022-08-25 08:05:43
我个人意见哈，一个人能说出‘be prodictive'就说明这个人领导力差劲，这个太武断了，评判标准难道是她？建议楼主还是赶紧找下家，不要在极品身上浪费时间了。如果你感觉不舒服，那就是那个人让你不舒

是…一开始家里人还开导我 觉得我刚入职不适应 听到这件事他们态度也反转了……

受不了的话跑路吧。

感觉读出了国内部分私企或者金融机构那味了。只不过国内部分公司要恶心的多。我转专业之前在国内金融业实习过，你是一周去见一次老板，我实习是一周5-7天（毕竟当时也没疫情，有疫情也不可能remote），如果出差可能就是天天和领导呆一块。至于那些领导不push是不可能的，每天都塞一大堆活给你自己想办法解决，加班也是逃不掉的，基本上就是24小时on call。唯一的好处是不会给你塞太重要的事情，因为有各种风险考虑，但全程就是累的半死压力大的要命，没有人会细心的去带你，只看结果。我女朋友以前在国内滴滴实习也是恶心的要死，做的是偏数据分析的工作，没有人会让你慢慢学新的工具，只有做不完的活，作为一个实习生还要抽空去带更新的实习生。天天9点以后下班，最晚的一次为了完成任务忙到凌晨两点。我真的觉得能在国内这类公司干下去的抗压能力都是无限的。

我意思不是说你玻璃心，只是想告诉你，你绝对不是最倒霉的，比你这恶心的多的多着呢。不过都在国外了，如果还要其他机会就跑吧，没必要受这个气。