入职一个月，请问是我太玻璃心了吗？

微信用户_de75404 发表于 2022-8-25 02:29
我只能在不是吐槽中国人的贴里看见有人抱怨年龄性别种族刻板印象

如果是吐槽中国人（无论是中国人公司 ...

真可惜，我以为你会说出更高明的见解呢

hijackyan 发表于 2022-8-26 12:14
真可惜，我以为你会说出更高明的见解呢

一亩三分地这个现象统计上确实存在 你可以观察一下

这和美帝社会zzzq一旦碰到亚裔（尤其是华裔）就打折扣或者失效是一致的

作为一种社会现象，我们看见一条鱼不奇怪，看见一个人也不奇怪，但是看见一个生物上半身是鱼下半身是人就奇怪了。同样我们看见完全的zzzq没什么好奇怪的，看见完全的刻板印象也没啥好奇怪的，但是zzzq选择性起作用（zzzq本身就是反“选择性”的）那就有意思了

我没有攻击的你的意思 你只是作为这个现象的一部分而已 我陈述出来了 no offsense

微信用户_de75404 发表于 2022-8-25 21:38
一亩三分地这个现象统计上确实存在 你可以观察一下

这和美帝社会zzzq一旦碰到亚裔（尤其是华裔）就打 ...

. confirmation bias

老板有问题，赶紧跑，趁着面试准备的东西还没忘光赶紧的

hijackyan 发表于 2022-8-26 12:46
confirmation bias

绝对不是confirmation bias 我自从注意到这个现象在地里专门统计过吐槽中国（公司，manager，peer）相关的帖子里面出现的zzzq言论（对事不要对群体）点赞数除以帖子阅览数，这个值远远远远小于烙印和白人女manager帖子里的情况

sample base都是搜索关键词前50页里的吐槽贴

至于美国社会上的那个你可以用各种bias来解释 但是1p3a 肯定是存在zzzq差别化对待这种现象的

请问各位大佬，在公司没有明确转组流程下，如何转组或如何联系已从我们组转走的同事（不熟，我刚入职他就转走了），会不会暴露我想转组的想法给老板...

时代真的变了，当初我们毕业时候都是想着怎么解决问题！
这种老板职场一定比例存在，躲是办法之一，但是居然所有人都是就这么一个建议……
lz真正要学习的是隔离工作中的压力和生活，形成大脑里面一个开关，下班了就切换，上班就好好干！未来还有更stress的时候

匿名用户 发表于 2022-8-26 09:47
时代真的变了，当初我们毕业时候都是想着怎么解决问题！
这种老板职场一定比例存在，躲是办法之一，但是居 ...

我理解你的想法，我也尝试过manage up，或者跟老板沟通，但是老板还是一副高高在上的态度，甚至把她的决策错误转嫁给我...在哪都是打工人，为这样的老板受精神折磨，值不值得每个人的评价标准不同吧...

补充内容 (2022-08-26 21:58 +8:00):
努力很重要，方向的选择同样重要...

jojozcy 发表于 2022-8-25 19:07
受不了的话跑路吧。

感觉读出了国内部分私企或者金融机构那味了。只不过国内部分公司要恶心的多。我转专业 ...

谢谢你的回复！🙏

是的，我的公司也是跟金融沾边，CEO是出了名的对员工jerk，这样的文化下，出来的dirctor也就不奇怪了...

Just say no. Don’t ask me say no to what. JF do it.