流动率大的组一定有问题

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 10 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 10 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

强烈同意流动率大的组一定有问题！
个人经验，组里去年一年走了10+人，我今年早些时候被backfill招进来（不是我offer上的组，是入职前几天被临时扔进这个组的），被老板疯狂push + PUA。daily standup + 一周两次1on1， 入职当月就on call。打算跑路了

其他都同意，但是对于data platform的部分不太认同。不知道lz所指的data platform包不包括data infra，后者其实是大公司做big data以及cloud非常核心的东西。确实对于新手不太友好因为需要大量经验积累，但是同时护城河也相对高，你可以观察下大部分data infra的组里面平均年龄都相对大。个人认为属于厚积薄发，是个很不错的领域

匿名用户 发表于 2022-09-01 08:36:16
观察的很好，观点也很认同，所以跳槽一定要通过熟人多打探新组的情况。稍微不太同意一点就是data platform在每个公司定义可能不太一样，这块技术点还挺多的。如果想学习技术的话可能是个好的方向，个人

Data Platform 其实大部分活就是DE。但是很多公司怕招不到厉害的人，改个title，美名曰SDE，发现进来没啥dev活，都是些ETL 啊testing，devops，cloud operation之类的搞配置等无聊的活。就很坑了。
仔细看job description就知道了。

请问backfill就是 把之前跳槽的人再召回来的意思嘛？

匿名用户 发表于 2022-09-01 06:54:32
请问backfill就是 把之前跳槽的人再召回来的意思嘛？

招新人填坑

匿名用户 发表于 2022-09-01 06:54:32
请问backfill就是 把之前跳槽的人再召回来的意思嘛？

不是，就是组内因为有人员离职出了空缺，而不是hc增加。相当于填坑。不是新坑。

虽然看不到贴里说的什么，看题目就知是聪明的观察得出的结论，但得有机会自己选或到了有经验自己可以做选择的时候

观察的很好，观点也很认同，所以跳槽一定要通过熟人多打探新组的情况。稍微不太同意一点就是data platform在每个公司定义可能不太一样，这块技术点还挺多的。如果想学习技术的话可能是个好的方向，个人觉得比应用组能学的技术多了不少，这个是能带走的硬技能。

匿名用户 发表于 2022-9-1 22:15
强烈同意流动率大的组一定有问题！
个人经验，组里去年一年走了10+人，我今年早些时候被backfill招进来（ ...

楼主加油！话说入职当月就oncall是有多急... 熟悉环境或读guidebook的时间可能都不够

太真实了 在data platform 一边要做infra特别累的活 一边还要一堆devops

骑麂少年 发表于 2022-09-01 08:52:23
太真实了 在data platform 一边要做infra特别累的活 一边还要一堆devops

Code 5分钟，testing 好几天。。