由于急事第二天请假，结果老板发给我长微信...

第一，如果真的是很急的事，比如家人生病、发生事故之类（要是是急切的个人娱乐就算了，认错道个歉完事）那要坚决表示不允许工作侵入个人的紧急需求，尤其是人命关天的事情。之后可以站在解决问题的角度，和领导商量以后如何应对emergency更好，以及表示愿意教学其他同事，避免项目上过于依赖某个人。
As I already said, I took today off due to the emergency that (e.g. xxx is very badly injured) no one can anticipate beforehand. I completely understand the importance of the day after deployment but had no choice when (e.g. my family member's health is in danger). It is not a bad tracking record, but the natural humanity and sympathy as a human being. [暗指他连基本的人性都没有]
Admittedly, I am sad to know the task lacks support today. And we could have handled this situation better by sharing my project knowledge and having better plan for such emergency. When come back to work I am happy to discuss it with you.

补充内容 (2022-09-03 03:37 +8:00):
I have no idea how to trust a person who is so cold-blooded that leaves his sick family unattended and goes to work.

yz978 发表于 2022-9-2 14:33
第一，如果真的是很急的事，比如家人生病、发生事故之类（要是是急切的个人娱乐就算了 ...

有理有据学习了，谢谢！

1) 是界限太模糊了
2）不知道是什么样的急事以及你平时的请假情况。如果是非我不行的那种急事，会跟老板说明发生了什么，同时给老板安排个replacement或者一些别的临时解决方案。如果这样老板还生气的话，这种老板不跟也罢，没啥同理心。但是我猜测，你老板可能不觉得你这个急事是个事或者你老板有abandoment issue.
3) 如果你老板是个暴脾气 这个事情不会对你performance 造成任何影响 其实他也就是发发脾气罢了（我不是说发脾气是对的）
4)短时间内同一团队多人离职 一般都是个red flag

hya 发表于 2022-9-2 14:37
1) 是界限太模糊了
2）不知道是什么样的急事以及你平时的请假情况。如果是非我不行的那种急事，会跟老板说 ...

哎，想想半年里走的3个Sr, 一个是去了咨询拿高工资，一个是因为家庭原因想要Remote，高层没有批于是回了老家加州，一个和老板有点关系，觉得Micro Management，不大舒服，然后随便一面试工资涨了5成就跑了...就是她走之前提醒我不要过于模糊生活和工作的界限。

我可能情感上不能接受吧，平时表现也算好，老板也没说过重话，结果今天一看微信会有这么严厉的措辞。

补充内容 (2022-09-03 03:46 +8:00):
至于是什么个人原因，我在邮件标题就写了Family Emergency...
说实话我是不想在邮件里，尤其是请假邮件写得过于具体到底是我的哪个Family...出了啥emergency...

爹妈都在国内，他们出事的话我真的无所适从。

archmagelyj 发表于 2022-9-2 12:43
哎，想想半年里走的3个Sr, 一个是去了咨询拿高工资，一个是因为家庭原因想要Remote，高层没有批于是回了 ...

楼主take it easy了，按照你楼上所说你上一次请假是2月份，这个绝对是老板的问题了

在工作中也许可以努力，甚至做牛做马只要是合理的，我个人都能接受；但是谁都有自己的生活，碰到点急事请假是人之常情，你半年就请一次假，而且也说了family emergency，他还出来说这么一串话，那绝对是他的问题了。

即使是国人的人之常情也是这种情况，如果关系近，他给你发个消息来问问你是啥情况，需要不需要他的其它帮助，而不是过来指责半年请一次假的你为啥请假。

楼主可以慢慢考虑跳槽了，这个老板有毒。

为啥都微信了还是英文

楼主切忌不要加老板微信。

YuemingC 发表于 2022-9-2 15:49
为啥都微信了还是英文

老板说正经事的时候都是英文，闲聊时是中文。
可能说英语的时候更不带入个人感情吧。

如果不想继续在这干了或者继续跟着这个老板干，就发文去怼他，如果还想继续干，就放低姿态，承认是自己的问题，但实在是情非得已，下不为例，然后跟老板再交流就像这件事没发生过一样，工作中继续努力，让老板满意。至于老板说的没见到你的leadership, 这些需要跟老板再沟通交流，问问老板哪些地方做得欠缺，不要把老板的批评当作对你的否定，而要把这个当作自己成长的契机，如果经过老板的指点和帮助，leadership方面有所提高，过个几年再看，说不定还要感谢老板能够直言你的不足，毕竟良药苦口，忠言逆耳。

archmagelyj 发表于 2022-9-2 16:51
老板说正经事的时候都是英文，闲聊时是中文。
可能说英语的时候更不带入个人感情吧。

说中文他辩不过你lol