由于急事第二天请假，结果老板发给我长微信...

这个老板给我一种更年期变态的感觉，类似于他一直想跟他孩子很牛逼结果他孩子不理他，然后把牛逼的态度对你发泄了，真的有毒。

看了以后，我感到很震惊，我知道很多公司，甚至不用凌晨，甚至是上午上班时间以后都有人临时有急事就说一下就算今天休假了，你能够凌晨发信，在我看来已经很好了啊。

楼主居然会加老板微信，美国不搞应酬这一套的，下班了谁理你是老板，而且你老板居然发微信给你聊工作的事情，也是不专业到极点

我也经历过类似老板，看到lz的贴一股血往上涌气的想吐血，恨不得帮lz手撕老板。。。。
刚想着下面这么多人骂了，我就不多骂了，正准备右上角叉掉，突然冷静了点，感觉还是要be smart，learn from it。
一下可能说的不全对，lz就当另一种思考吧：
1. 首先我觉得老板生气是人之常情。
你站在老板角度设想一下，你会不会对下面这个临时放鸽子不靠谱的下属很生气，觉得很不靠谱？如果我是老板，除了考虑组员能力，家庭，身份稳定一定也是考虑因素，老板的话其实不无道理，如果你家里不稳定因素太多，这种关键时刻靠不住，下次重要项目确实他不想再用你。只是老板情商太低，把大实话吐露出来，如果精明点的老板，可能嘴上说ok，下次直接就不会给你好项目了。你还不知道自己哪里做错了。所以与其说这个老板有毒，没有同理心，刻薄，不如说他情商太低，净说些大实话。

2. 跳槽和逃离毒老板是一种处理方式，其实还有另外一种处理方式，就是想办法和好。
比如你诚挚道歉，说意识到自己的错误了。从这次事件中学到了下次做任何项目，都会计划好怎么怎么样的backup，化劣势为优势。可能正因为你经历了这一次，认识到了问题严重性，老板可能以后反而会觉得你更加靠谱。再加上你之前和老板私交不错，正好也是个机会坦诚一点，让关系更进一步。

我只是换个思路想问题，毕竟只凭三言两句的描述很难听到事件全貌，也许lz现在工作很好，跳槽也很难拿到更好的机会，那还不如试图挽救一下。

koi789 发表于 2022-9-2 21:02
我也经历过类似老板，看到lz的贴一股血往上涌气的想吐血，恨不得帮lz手撕老板。。。。 ...

学习了，和她约了个下周的1 to 1

首先老板用私聊责怪你是他不对的，而且既然都用微信了还写英文，感觉好装！其次老板就算心里不舒服，表面责怪你也有点水平低。员工说了急事请假，老板只能在同意你缺席的情况下讨论plan B。如果还要和你讨论请假的急事急不急那你可以润了。

反过来看，你其实可以做得更好的事，请假时说得详细一点有你认为很strong 的缘由，虽然我觉得这算是私隐，属于可说可不说。
但在你缺席时怎样support 应该和老板有充分沟通，并获得他的支持。毕竟如果你的Sr搞不定，你又不在那就得他亲自上阵了。这也是他紧张的原因。

反正一句话，假你是请定了，剩下的一切都好说。如果老板要让公事压过私事，那就可以跑了不值得留。有一次就有无数次。

sick leave大多数州是受保护的，报复是违法的。你可以查查州法，esclate到hr

比较好奇到底有啥急事儿当天凌晨一点才发现

ytsr 发表于 2022-9-2 21:36
比较好奇到底有啥急事儿当天凌晨一点才发现

国内老妈一直身体不好。
我对象是医生，我和他虽然在异国，但是感情很好，他在国内帮忙照顾我妈。

昨天打微信电话给我，说要手术，我天旋地转。
我觉得我第二天睁开眼的第一件事一定不是开电脑上班，而是疯狂打视频电话，所以请假了。

但是在邮件上我又不想透露太多，毕竟是家人的问题。

小亩_e17c5e8 发表于 2022-09-02 19:02:10
楼主居然会加老板微信，美国不搞应酬这一套的，下班了谁理你是老板，而且你老板居然发微信给你聊工作的事情，也是不专业到极点

关键还是用英文在微信发和工作相关的训斥的内容，感觉这太不专业，而且公私太不分明了吧……