由于急事第二天请假，结果老板发给我长微信...

我要是收到这种信息会回长文狂怼 😅 几千字的那种 …  楼主这老板如果不是看楼主是个华人，而且在私人社交软件上，他敢发这样的留言吗 @@ 其实我平时也是一个工作生活边界模糊的人，工作app挂着永远不下线，多晚都会回的。但是最近一直被老板提了好几次因为我休假老是被别组ping，我也时常上线去帮助他们，老板问我需不需要他去escalate给别人SDM，不让他们休假ping我，这才是一个老板应该的反应吧。我自己平时off hours会工作那是我愿意，要是有老板要求我这么做，那每天我就会准时5点下线，哪怕微信短信找我我也能装不在 😅 楼主马上想办法跳槽吧，刚好不是好多人都走了吗 XD 你也走，让他气死吧 ～

急事当然是short notice，这个老板脑子有水？急事的话一般发个信息直接走了，哪有不批的，更别说还专门发信来抱怨。闲的蛋疼？他happy不happy是他的事。
有小孩以后需要突然停下工作的情况多的是了，比如生病了要从daycare接回来什么的。我没见过老板不理解的。
所以你应该可以认真考虑找下家了吧，跟这种人干活早晚抑郁。

我还头一天晚上请过假第二天去滑雪呢，老板从来都直接批。当然那是因为工作上没有特别着急的东西要上交。

我也遇到过组员在重要deadline上突然请假的情况 我更惨 都没人替 只好自己顶上了
然后我就好好反思了一下为什么会出现single point of failure的情况以及要怎么避免
合着还能怪组员不能因为急事请假？还有这选项？

这很明显老板有问题吧…换了我我会跑路

1）家人健康， 2）自己健康， 3）亲朋好友葬礼。是不是1-3？如果是，可以直接说出来。没必要什么个人重要blabla。
还有，加boss 微信？为什么你做这种奇怪的事情？ 在美国工作，最大的好处不就是，下班后，boss对于自己算个p，这种特权么？

走。
找好了下家后发邮件给HR和skip，至少有两个重点：
1. 老板的微信有明显的threat。暗示以后要给你穿小鞋。
2. 工作的事不通过official渠道沟通，而是私下用微信。除开unprofessional，这个是严重的security breach。
很简单，微信截个屏就行了。

感觉楼主的老板有点离谱了，建议跑路，让他suffer一下attrition的pain。之前接触过这种老板，组里attrition rate特别高，组里人跑路了，然后这个老板疯狂换组，最后也在公司里呆不下去了，离开了。

如果由于各种原因不想跑路，就认真说明一下情况吧，确实是情况紧急，你也非常不好意思，然后表明一下一直以来工作很努力，很用心，之后注意，或者请教一下老板类似情况怎么处理更好。

但是这个是个red flag，是个烂人，拿到想拿到的东西就可以开始计划跑路了。

Not only I didn’t see much leadership, but also you are abandoning the tasks on the first go-live day, with anticipation post-live queries and issues might surf.

要不帮他指正一下语法错误？

Not only didn't I ..., but I also ...
Not only I but also you ...

开个玩笑；
建议远离这种老板

金融行业本来culture就toxic，你还和中国老板加了微信，buff叠加了

如果你平时的确事情没做到位，请假这件事可能是压死骆驼的最后一根稻草，他忍不住来讲你还稍微情有可原（因为你们走的近）。
如果你不像他说的那样，那这就是纯pua，一点错误就把你之前的功劳全部推翻，这种老板赶紧远离。