Google工作 收到support check-in 需要换组么

匿名用户 发表于 2022-09-04 15:45:27
如果是我，我会fight back再润。我会先逐条对应到role profile，然后列出做得好的，和可以改进的地方。改进的地方列出action plan，最好有具体日期（以保证在下次rating之前

想多了，所有的决定都是预谋已久，楼主要制定跑路计划了！

匿名用户 发表于 2022-9-4 17:03
同情一下楼主
也不一定是内心戏太多
我manager 也是每次1:1夸我，还不止一次说过我可以升职

顶一下，这种话术听过太多了，没有到升职下来那一刻，之前的承诺都是空谈

匿名用户 发表于 2022-09-04 19:04:34
No, manage low performer out is a PLUS for EM. EM wanted Ops out, as soon as possible, period.

现在这个support expectation会影响我转组么？

匿名用户 发表于 2022-09-04 22:34:15
现在这个support expectation会影响我转组么？

楼主可以去内网随便找个岗位投个简历看看 可以问对方HM能不能看到你的记录。

匿名用户 发表于 2022-09-04 15:45:27
如果是我，我会fight back再润。我会先逐条对应到role profile，然后列出做得好的，和可以改进的地方。改进的地方列出action plan，最好有具体日期（以保证在下次rating之前

你没发现role profile就是一个坑吗，role profile就是个挑刺神器，以前的superb都可以用role profile挑刺挑成马蜂窝，你专注drive项目，cl不够能不能挑刺，doc能不能挑刺，想挑根本挑不完。根本原因是你老板觉得你是可以牺牲的，你不是他愿意保留的人。

我觉得楼主就是你manager选中的人头，走为上策

楼主不妨说说你的mgr。做了几年mgr？ 之前在google嘛，之前在这个组嘛？组员对mgr的评价怎么啊？
另外pip 也不一定完全走死的。还是可以出来的。后续蹲一波。

震惊了，方便问下楼主今年4月那个cycle拿的rating是什么吗

唉。没啥办法。这种事情摊上只能这样了。