Google工作 收到support check-in 需要换组么

不在🐶，但是如果被rank bottom 6%，会有什么后果么，如果你就不从呢

匿名用户 发表于 2022-9-5 02:04
其实跑路时间是充足的，只不过内部转组很难了，因为现在内部hc很少 + perf不干净了。

Supported check in ...

要知道给手下人打低分，discuss how to improve，pip等等对mgr是极大的消耗，要是没distribution ，大家都是多一事不如少一事。这个时候坦诚相待，反而好办事。

太同意层主这一段了

不是说🐶没这些破事是个养老的地方吗？咋都问到这里来了？

每年8%是个很惊人的比例，这次侥幸不pip下次也要pip了，个人发展没有未来，迟走不如早走，去其它大厂安全很多，身边脸书微软的中国人，还没有被pip的，考虑到狗狗是烙印的天下，这8%实行下来，中国人要占大比例了。

求问如果是后8%，还会有refresh和15%的bonus吗

恭喜lz，有什么懵逼的！

想想自己这两年一周工作2天还是3天，当时怎么放水进的Google，自己心里没数吗？

被亚麻p了，多半是因为公司**，烙印sb。被Google pip了只能说明差到一定地步了

补充内容 (2022-09-06 05:46 +8:00):
Google 招聘的bar现在和walmart收银员差不多，都是有手就行。就算一年不干活，才慢悠悠的pip，给你发3个月工资，给你半年时间刷题找工作，真赢麻了

匿名用户 发表于 2022-9-5 01:59
这个评价是我今天看到的最客观的评价了，精准的将矛盾两方面划分开来，对应不同责任方提出了很好的解决方 ...

. From 1point 3acres bbs只能说在现在的经济环境下，google也没办法让low performer高枕无忧了。
看得出来google也不想pip, 还是很宽容的公司之一。即使今后每年有pip，也不是google的错，毕竟福利和待遇在业内也对得起这个要求。

dshlh 发表于 2022-9-5 09:32
每年8%是个很惊人的比例，这次侥幸不pip下次也要pip了，个人发展没有未来，迟走不如早走，去其它大厂安全很 ...

亚麻/Meta pip比例都高于10%, 大家不着样趋之若鹜。微软不pip, 但是工资太低，没人去的。

匿名用户 发表于 2022-9-5 17:13
只能说在现在的经济环境下，google也没办法让low performer高枕无忧了。
看得出来google也不想pip, 还是 ...

为啥烙印没怎么被pip

匿名用户 发表于 2022-09-05 10:15:12
亚麻/Meta pip比例都高于10%, 大家不着样趋之若鹜。微软不pip, 但是工资太低，没人去的。

不清楚亚麻怎么样，我认识的在meta的同学和前同事跳到meta的也有2十几个，一个都没有被pip，反而还升职。地里也很少听说在meta被pip的，meta对中国人公平很多，中国人都认真工作，pip轮不到他们。meta的pip比例应该非常低