我这个情况要找skip聊换组吗？

在大公司，被分到的项目组前后端各一人，我被安排开始做前端活。

. Χ入职半个月，前端senior和manager同时休假一个月，问mentor他表示不属于我的项目并且对前端不熟悉。这一个月基本靠自己，general问题偶尔mentor可以帮忙。

组里除了前端senior写的入门setup doc外，无技术相关doc（我问了也没给我，assume没有）。follow这个setup doc遇到问题，问了mentor和另一个junior sde，两周没解决出来。最后自己stackoverflow解决并完善了doc。

前端senior休假回来后，mentor大哥开始摆烂，每周一次问问题的时间总是被各种理由取消。有问题去问前端senior，得到的答案总是模棱两可，之后需要自己再深挖很久才大概有个概念要怎么做。

manager非常负责，也总是催促我不要害怕问问题，说他和组里另两个senior都在公司呆很久了，我不问的话他们就不知道新人（我是ng）有些东西不懂。结果最近他离开了这个呆了十几年的公司。

目前无manager，直接report给skip。来了个新TL曾经在这个项目上。说只负责functional问题，并且又去休假两周。

排除组里很悠闲的情况，因为之前跟manager 1 on 1经常被push多问问题多干活。跟别人聊天也感觉部分组员还是挺卷的。